‘PERFORMANS SİSTEMİNE KARŞIYIZ’

SELÇUK Belediyesi ile yürüttükleri sözleşme sürecinde özellikle mali maddelerde anlaşmanın sağlanamadığını aktaran Engin, “Belediye başkanı mevcut sözleşmenin mali haklarının aynen devam etmesini ve herhangi bir artış yapamayacağını iletti. Biz de 14 Ocak’ta bir sandık kurduk. Personelin yüzde 90’ı yeni kazanımlı toplu sözleşme istediğini belirtti. Yeniden müzakereyi geçen hafta yaptık, komisyondan yine olumlu sonuç çıkmadı. Emekçiler de taleplerinde ısrarcı. İşyeri meclisimizin kararı esastır ve bir eylem kararı çıkarsa şube olarak destekleyeceğimizi duyurduk. Emekçilerin demokratik, sosyal ve ekonomik haklarını iyileştiren kazanımlı bir toplu sözleşmeye imza atmak istiyoruz” diye konuştu.

Selçuk Belediyesinde tartışmalara konu olan performans sistemini de eleştiren Engin, “Performans sistemine tamamen karşıyız. ‘Cezai bir durum yok, işini iyi yapanı ödüllendireceğiz’ deniyor ama birine ödül vermek diğerlerine hiçbir şey yapmamak doğalında ceza sistemine tekabül eden bir durum. İlla bir ödül sistemi olacaksa iyi toplu sözleşme imzalanarak gerçek anlamda eşit ve demokratik bir şekilde ödüllendirme yapılabilir. Bugün Akp’nin dayatmış olduğu performans sisteminin CHP’LI belediyelerde yapılmasını doğru bulmuyoruz. Belediye başkanları personeline ödül vermek istiyorsa tüm emekçiler için maddi bir iyileştirme yapmalıdır” dedi.