Emekliliğe yansıyacak tek ücret istiyoruz
Sağlık Bakanlığının ‘müjde’ diye sunduğu yönetmeliği eleştiren hekimler, yönetmelikte ‘performans’ kelimesi geçmese de performans uygulamasının aynen devam ettiğini söyledi. Hekimler, emekliliğe yansıyacak tek ücret taleplerini yineledi.
İzmir Tabip Odası, Sağlık Bakanlığı tarafından 12 Ağustos 2022’de yayımlayan ve ‘müjde’ diye sunulan ‘Ek Ödeme Yönetmeliği’nin eksikliklerine işaret ederek “Karşı çıktığımız performans kavramı farklı isim altında devam ediyor. Emekliliğe yansıyacak tek ücret talep ediyoruz” dedi.
‘EK DEĞİL TEK ÖDEME İSTİYORUZ’
İzmir Tabip Odasında yapılan açıklamada konuşan İzmir Tabip Odası Başkanı Süleyman Kaynak, tek ödeme taleplerini görmezden gelen Sağlık Bakanlığının performans uygulamasını ışıltılı paketlerle tekrar sunduğunu söyledi. Sağlıkta Dönüşüm Programı’nın ortaya çıkardığı her türlü kronik sorunun devam ettiğine dikkat çeken Kaynak, “Hekimler her geçen gün daha fazla artan iş yükü, ağır çalışma koşulları ve şiddet sarmalında çalışmaya devam etmektedir. Hekimlerin ağır çalışma koşullarında hiçbir değişiklik yapılmadan yapılmış gibi gösterilmesini manidar buluyoruz” dedi.
KAPSAM DIŞI KALANLAR VAR
Özellikle pandemide hem iş yükü artan hem de artan enflasyon karşısında masraflarını karşılayamaz duruma gelen birinci basamak hekimlerinin bu düzenlemenin dışında tutulmasının anlaşılır bir yanı olmadığını ifade eden Kaynak, “Üniversitelerde görev yapan hem öğretim üyeleri, asistan hekimler ve diğer çalışanlar için düzenleme yapılmaması anlaşılmaz ve ayrımcı bir yaklaşım örneği olarak değerlendirilmiştir. Kurum hekimi olarak farklı kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan hekimler de bu düzenlemelerin kapsamı dışındadır” diye konuştu.
‘ADALETLİ BİR ÜCRET POLİTİKASI GEREKLİ’
Performansa bağlı ödeme sisteminin isim değişikliği ile devam ettiğine vurgu
yapan Kaynak “Çalışanların iş barışını bozan, mesleki dayanışmaya zarar veren, sağlık hizmetlerindeki ekip ruhunu yok eden performans sisteminin aynı şekilde uygulanmaya devam edecek olması, yönetmeliğe şüpheyle yaklaşmamıza neden olmaktadır. Çalışma koşullarını bu kadar zedeleyen ve insan ilişkilerini bu kadar olumsuz etkileyen performans sistemi yerine emekliliğe yansıyan adaletli ve istikrarlı bir ücret politikasını her zaman öncelemekteyiz” ifadelerini kullandı.
‘ALEYHE SONUÇ DOĞURABİLİR’
Keyfi nedenlerle başlatılan disiplin soruşturmaları sonucu verilen keyfi disiplin
cezalarının hekimlerin ücretlerinde kesintiye neden olması kabul etmediklerini söyleyen Kaynak, “Disiplin soruşturmaları ve disiplin cezalarının kamu görevlileri üzerinde baskı unsuru olarak kullanıldığı ülkemizde, keyfi uygulamaların da önünü açacak bu uygulama kabul edilemez.
Dava ve tartışma konusu olan katsayı uygulamalarının aynı şekilde yürürlüğe girmesi anlaşılır değildir. Özellikle laboratuvar branşında görev yapan hekimlerle ilgili katsayılar, bu alanda görevli meslektaşlarımızın ücretlerini olumsuz etkilemektedir. Hekimlerin inisiyatifinde olmayan ve Bakanlık tarafından yapılan PDC fazlası atamaların hekimlerin ek ödemelerinin belirlenmesinde hekimler aleyhine sonuç doğurması kabul edilemez” ifadelerini kullanarak yönetmeliğin bütününe ilişkin değerlendirmelerinin devam ettiğini ve bunun sonucuna göre mesleki ve hukuki girişimlerde bulunacaklarını söyledi. (İZMIR/EVRENSEL)