PETKİM’DE ticari duruş ve işçilerin kaygıları

SOCAR Holding, PETKİM Rafinerisinde bulunan PTA fabrikasındaki duruşu “artan maliyetler ve üretimin kafa kafaya gelmesi” gerekçesiyle bir ay öne çekti. “Ticari duruş” adıyla başlatılan uygulamada PTA fabrikasının yanı sıra ACN fabrikasında da duruş devam ediyor.

Tüm fabrikaların durduğu dört yılda bir yapılan kapsamlı duruş olan TA (Turn Around) duruşunun ise 4 Eylül itibariyle başlaması planlanıyor. 70 gün süreceği söyleyen duruş döneminde işçiler sabah 08.00 akşam 20.00 şeklinde 12 saatlik mesaili sistemde çalıştırılacak.

PETKİM, ilk 6 ayda 4.3 milyar lira net kâr yaparak kârını geçen seneye göre yüzde 93 artırdı. Ayrıca bir yandan fabrikalarını kapatarak ya da ticari duruşlarla kârını arttırmaya çalışıyor.

Yıllarca kesintisiz üretim yapan işletmeler VCM, CLOR kapatılırken, ACN ve PTA’DA duruşlar erkene çekildi. Temel plastik ve kimya sanayi ve tüketim malları için gerekli ürünleri üreten işletmeler, iç pazarın da yüzde 25’ini karşılıyordu.

VCM ve CLOR fabrikalarının durumunun ne olacağı henüz açıklanmış değil. Bu kapanışlar entegre olarak çalışan diğer fabrikalarda da benzer bir sürecin olup olmayacağı yönünde işçiler arasında tartışılıyor.

NEZARETÇİ SİSTEMİNİ DEĞİŞTİRMEK İSTİYOR

SOCAR, bakım duruşunda kadrolu işçilerin yanı sıra sahada 2 bin 500 civarı taşeron işçiyi de çalıştıracak. SOCAR patronu aynı zamanda, nezaretçi sistemi denilen, taşerona verilmiş işlerin başında mutlaka sahayı tanıyan deneyimli kadrolu işçilerden gözlemcinin olması şartını da taşeronla karşılamak istiyor. Üçüncü bir göz olarak taşeron nezaretçi almak isteyen SOCAR’ıN, sıcak işlerde ve kapalı kaplarda çalışılan alanda her işin başına bir taşeron nezaretçi çalıştırmayı planladığı öğrenildi.

Petrol-İş’in yıllardır, “İş kazalarına davetiye çıkarırsınız. Sahayı hiç bilmeyen işçiye bu sorumluluk verilemez” uyarılarına rağmen planlanan bakım duruşları için taşeron firmaların nezaretçi ilanı paylaşmaya başladıkları görülüyor. 2013 yılında başlayan kadrolu işçilerin nezaretinde bakım işlerinin yapılması uygulaması, SOCAR patronunun gündeminden hiç düşmüyor. Üçüncü göz olarak taşeron işçi çalıştırmak isteyen SOCAR kadrolu işçiye ise aynı sahadaki gözle görülebilir işleri ve taşeron nezaretçileri de gözlemleme görevi vermek istiyor.