YOKSULLUK SINIRI ÜZERİNDE ÜCRETLER İÇİN
BORNOVA Belediye İşçisi Gülistan ise seçim sonrası belediyelerde işten çıkarılma kaygısı yaşandığına dikkat çekerek, “Açıkçası biz kaygı yaşamıyoruz çünkü sendikalıyız. Toplu iş sözleşmelerimizde her yıl kazanımlarımıza yenilerini ekliyoruz. Şu an da toplu iş sözleşmesi sürecindeyiz ve taleplerimizi örgütlü gücümüzle alacağımızı biliyoruz. Ama yine de dile getireceksek, aldığımız ücretler yetmiyor. 20 yaşında bir kızım var ve kanser hastası. 1+1 dairede otursan 13-14 bin lira kira ödemek durumundasın. Sgk’lisin ama birçok sağlık hizmetine para vermek zorundasın. 30-35 bin civarında maaş alıyorum ama sadece kira ve elektrik faturasıyla maaşımın yarısı uçup gidiyor. Nerede şahsi giderlerin, nerde kızının sağlık giderleri…dolayısıyla yoksulluk sınırı üzerinde ücretler ve insanca yaşam için meydanlara çıkacağız” dedi.
GÜVENCELİ VE KADROLU İŞ İÇİN
KHK ile taşerondan kadroya geçişlerin gerçek bir kadro olmadığına dikkat çeken Gülistan “Sendikalıyız ve işten atılma kaygımız yok dedim az önce, örgütlülüğümüze olan güvenle cevapladığım bir soruydu. Ama hukuki anlamda istenirse çok rahat işten çıkartabilirler. Kadrolu değiliz sözleşmeliyiz ve isterse ilk harcayabilecekleri biziz. Biz belediye işçileri iş güvencemizin belediye başkanının iki dudağı arasında olmasını istemiyoruz ve sözleşmeli yerine kadrolu, güvenceli çalışmak istiyoruz. Yani kadro talebiyle çıkacağız meydanlara” diye konuştu.
GÜVENLİ İŞ YERLERİ İÇİN
Kadın işçiler olarak işyerlerinde tacizle karşı karşıya kalındığına dikkat çeken Gülistan, “Bize ‘Bornova evimiz’ diyenler oldu. Madem öyle evimde olduğum gibi huzurlu çalışmak isterim, yani kadın olduğumdan kaynaklı tacize uğramadığım bir iş yeri isterim. Ki bunlar yaşanıyor, yaşandığında ise sessiz kalmadığın için mobbinge uğruyorsun. Korkusuz ve kaygısız çalışabildiğim ve güvende hissettiğim bir iş yeri isterim. Bu talepler için 1 Mayıs’ta olacağız” dedi.