İK’da sınırları genişletmek

İş dünyasındaki dijital dönüşüm süreçlerinde kuşkusuz işin en önemli ayaklarından biri insan kaynakları. Dijital çağa uygun İK yönetimi anlayışıyla çalışan mutluluğunu artırma konusunda çalışmalar yapan Yapı Kredi, finans sektörünün en iyi insan kaynağını yetiştiren gelişim merkezi olma vizyonu ile hareket ediyor. Yenilikçi yöntemler ve yatırımlarla ilgili Yapı Kredi İK ve Organizasyon Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, Fortune’un sorularını cevaplandırdı.

ANKARA ÜNIVERSITESI Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu Hakan Alp, meslek hayatına 1991 yılında Garanti Bankası Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda başladı. 2007 yılında QNB Finansbank’ta İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi ve

2010 yılında bankanın İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdürdü. 2018 Ağustos itibarıyla Yapı Kredi’ye geçen Alp, Fortune Türkiye’nin İK stratejileri hakkındaki sorularını cevaplandırdı.

Alp, “Bankacılık sektöründe yoğun bir rekabet söz konusu. Kullandığımız teknolojiler, müşterilere sunduğumuz ürün ve hizmetler hızla değişiyor. Bu değişime ayak uydurmak için yeni yaklaşımları denemek ve İK alanında başarılı olduğunu gördüğümüz konuları geliştirmek en büyük hedefimiz” diyor.