Çeşitlilikle ilgili çıtayı yükseltmek
Intel 2018 'de teknolojinin en cesur çeşitlilik hedeflerinden birini gerçekleştirdi: Nitelikli işgücünün yüzde 14,6’sı azınlıklardan oluşuyor (AfroAmerikan, Hispanik ve Amerikan yerlileri). Şimdi ise arz zincirini çeşitlendiriyor: 2020'den itibaren kadınlar, azınlıklar, veteranlar, LGBT ve engelli insanlardan oluşan tedarikçiler aracılığıyla en az 1 milyar dolar harcayacak.