YILINA KADAR ELEKTRIKLI VE BAĞLANTILI YENI NESIL TICARI ARAÇ PROJELERININ HAYATA GEÇIRILMESI IÇIN MILYAR TL YATIRIM ÖNGÖRÜMÜZ MEVCUT.”
istihdamı lideri olarak, iş dünyasında kadınlara yönelik önyargıların kırıldığı, iş hayatında eşit temsil konusunda farkındalığın arttığı bir geleceğin öncüsü olma yolunda çalışmalarımızı ivedilikle sürdürüyoruz. Gururla söyleyebilirim ki gerçekleştirdiğimiz çalışmalarla dünyanın en kapsamlı cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde Türkiye’de yer alan tek otomotiv, aynı zamanda tek sanayi şirketi olma başarısını gösterdik.
Ford Otosan olarak kurum içinden başlayarak sektörümüze ve toplumumuza değer katan çalışmalar yürütüyoruz.
Üretim tesislerimizde çalışan kadınları kapsayan gelişim programları ile kadın çalışanlarımızın gelişimlerine katkıda bulunmayı ve atama/terfi süreçlerinde kadın adayların eşit temsil edilmesini hedefliyoruz. Society of Women Engineers İstanbul’a ilk destek veren, Türk otomotiv üretim şirketleri arasında en çok kadın istihdam eden ve KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasını alan ilk otomotiv şirketiyiz. 2015 yılından beri kadın çalışanlarımızla çalıştaylar yapıyor ve herkesin söz aldığı bir etkileşim ortamı yaratıyoruz. Sadece iş yaşamında değil aile içinde de eşitliği savunarak uygulamaya koyduğumuz “Anne Baba Okulu” projemizle çalışanlarımızın çocuk gelişimi konusunda karşılaştıkları zorlukları yönetebilmelerine destek oluyoruz. “İlgili Babalık Kulübü”nde sağlıklı baba-çocuk ilişkisinin çocuk gelişimine katkılarını anlattığımız atölye çalışmaları düzenliyor ve çocuk bakımının sadece annelere kodlanmış bir görev olmadığının altını çiziyoruz.
Sadece şirket içinde değil, değer zincirindeki tüm tedarikçilerimize iş hayatında eşit temsil konusunda farkındalık yaratmak amacıyla çalışıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızdan oluşan gönüllü eğitmenler, tedarikçilerimize eşitlik ve çeşitlilik konulu seminerler verdiler ve bu seminerleri bayilerimiz aracılığıyla Türkiye’nin dört bir yanına taşıdılar. Tedarikçilerimiz arasından da gönüllü eğitmenler yetiştirilmesi için AÇEV iş birliğinde eğitimler düzenledik. AÇEV iş birliği ile tedarikçilerimizin kendi iç eğitimlerini tamamlamaları sonucunda 30 bin kişiye dokunduk, 3 yıl boyunca tedarikçilerimizdeki kadın çalışan sayısında önemli bir artış kaydettik.
Ülkemizde mühendisliğin; özellikle de makine ve elektrikelektronik branşlarının erkek mesleği olduğuna dair önyargıyı yıkmak için bundan iki yıl önce Türkiye’nin 81 ilinde iş yaşamında eşitlik ve çeşitlilik kavramlarını lisede okuyan kız çocuklarına ve erkek çocuklarına anlatarak, Türkiye sanayisine daha fazla kadın mühendis kazandırmak üzere bir proje yürüttük. Bu yıl Young Guru Academy ile yaptığımız iş birliği kapsamında farklı alanlarda yeteneklerini geliştirmek isteyen kadın adaylara ulaşmak için ücretsiz UP School eğitimini tasarladık. Bu eğitimle kadın adayların teknik bilgi ve beceri kazanmalarına destek olmanın yanı sıra bu programı başarıyla tamamlayan adaylara şirketimizde iş fırsatı sunmayı hedefliyoruz. Milli Eğitim Müdürlüğü’nün 2020 Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı (SOGEP) kapsamında oluşturduğumuz “Mesleğim var, umudum var” projesi ile meslek liselerinden mezun olmak üzere olan son sınıf öğrencileri, iş arayan gençler, COVID-19 nedeniyle ya da sanayinin dijitalleşmesinin getirdiği etkilerle işini kaybetmiş vatandaşlar gibi dezavantajlı grupları iş hayatına dâhil etmeyi hedefliyoruz. Hayal ettiğimiz “eşit” dünyayı yaratmak ve geleceği dönüştürmek için önümüzdeki dönemde de çeşitli projelerimizi duyuracağız.
2021 ve sonrası Ford Otosan’ın proje, yatırım genelinde hedefleri neler?
Ford Otosan olarak, 60. kuruluş yıl dönümümüzü başarılarla geride bırakırken, ülkemizin geleceğine olan inancımızla yatırımlarımıza devam ediyoruz. Türkiye otomotiv sanayinin elektrikli dönüşümünde liderlik edecek firma olma vizyonumuz ile çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Önümüzdeki sene bizim için başta elektrikli ve yeni nesil teknolojilere sahip bağlantılı araçlar geliştirme hazırlıklarımıza devam ettiğimiz bir yıl olacak. Türkiye’nin ilk ve tek entegre elektrikli araç üretim tesisi olmak üzere hareket geçtik. Ford’un tam elektrikli ilk ticari aracı E-Transit’in seri üretimi ve Batarya Montajı için çalışmalarımıza devam ederek elektrikli araç yolculuğumuz dönüm noktası olacak 2022 yılı için hazır olacağız.
Tüm bu gelişmelerle birlikte, 2026 yılına kadar elektrikli ve bağlantılı yeni nesil ticari araç projelerinin hayata geçirilmesi için 20,5 milyar TL yatırım öngörümüzü kamuoyu ile paylaşmıştık. Önümüzdeki 6 yıl boyunca hayata geçireceğimiz ve etkisi 10 yılı aşacak ileri görüşlü bu yatırım ile hem şirketimizi hem de Türkiye otomotiv sanayini geleceğe taşıyacağımıza ve global arenada rekabet gücümüzü artıracağımıza inanıyoruz.