İşverenlerce Personele Yapılan Bazı Ödemelere Getirilen İstisnalar

TBMM’de Görüşülmekte Olan Taslak Yasayla İşverenlerce Personele Yapılan Bazı Nakdi Ödemelere Vergi İstisnaları Öngörülmektedir.

Değerli Fortune okuyucularım, Meclise sunulan ve bazı vergi kanunlarında değişiklik öngören Torba Kanun önemli vergisel düzenlemeler içermektedir.

Bu yazımda bu düzenlemeler arasında bulunan, personele verilen yemek bedelleri ile çalışanlara ödenen elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine ilişkin getirilmesi öngörülen vergi istisnaları ile ilgili değerlendirmelerimi paylaşmak istiyorum.

Bilindiği üzere bir kısım işveren şehir merkezi dışında olmaları ve iş yerlerine yakın çevrede lokanta ve benzeri yemek hizmeti veren yerlerinin olmaması nedeniyle çalışanlarına iş yeri veya müştemilatlarında yemek vermeyi tercih etmektedir. İşverenlerin bir bölümü yemek hizmetini bünyesinde bulundurduğu personel aracılığı ile verirken, diğer bir bölümü ise söz konusu yemek hizmetini bu konuda uzman yemek şirketlerinden satın almaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’nda yer alan düzenleme gereği işverenlerce hizmet erbabına iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler, herhangi bir tutarla sınırlı olmaksızın istisna kapsamındadır. Özetle yemek hizmeti için dışarıdan temin edilen hizmetler dahil şirket bünyesinde yapılan harcamalar bu hizmetten yararlanan çalışanlar açısından vergiden istisna ücret niteliğinde bulunmaktadır.

Buna karşın bir kısım işveren ise söz konusu hizmeti, yemek kartı hizmeti veren şirketler aracılığı ile satın almayı tercih etmektedir. Buna göre yemek kartı satan şirketler gelir vergisinden istisna tutar kadar yemek bedelini aylık olarak müşterilerinin çalışan kartlarına yüklemektedirler. Çalışanlar ise söz konusu yemek kartlarını kullanarak aracı şirketin anlaşmalı olduğu yerlerden yemek hizmeti almaktadırlar. İşverenlerce yemek bedelinin işveren adına faturalanması, doğrudan yemek verme hizmetini sağlayan veya bu işe aracılık eden kuruluşa ödenmesi ve fiilen çalışılan günlere ait bir günlük tutarının bu Temmuzdan itibaren 51 TL+ %8 KDV’yi geçmemesi durumunda çalışanlara sağlanan bu menfaatler de gelir vergisinden istisna edilmektedir. Kanuni düzenlemeye göre çalışanlara doğrudan nakit olarak yapılan ödemeler istisna kapsamı dışında kalmakta ve ücret olarak vergilendirilmektedir.

Ancak halihazırda Meclis gündemindeki taslak yasa ile dileyen işverenlerin günlük istisna yemek bedelini çalışana doğrudan nakit olarak ve vergisiz ödemelerinin mümkün hale getirilmesi öngörülmektedir.

Buna göre işverenler kanunun Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen ay başından itibaren bu düzenlemeden yararlanabileceklerdir. Ancak bu durumun sektörde yemek kartı hizmeti veren birçok şirketi olumsuz yönde etkileyeceği açıktır.

Taslak kanunda öngörülen diğer önemli bir düzenleme ise işverenlerce çalışana 1.000 TL’ye kadar elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderleri karşılığı yapılacak ödemelerin gelir vergisi ve prime esas kazançtan istisna edilmesidir. 30.06.2023 tarihine kadar sürmesi planlanan bu uygulama özellikle evden çalışmayı tercih eden şirket ve çalışanlarına önemli bir vergi avantajı sağlayacaktır.