FLEXOGIFT ILE ÇALIŞANLAR YENI YIL HEDIYELERINI 20 BINDEN FAZLA ALIŞVERIŞ NOKTASINDAN VE ONLINE KANALLARDAN ALABILIYOR
Yan haklar dünyasının dönüşümüne öncülük eden FlexoGift, çalışanlarına kişiselleştirilmiş hediye vermek isteyen şirketlere tek fatura ile yüzde 44’e varan vergi avantajı sağlarken, çalışanlar da bakiyelerini Türkiye’nin en saygın markalarının bulunduğu alışveriş noktalarında ve online kanallarda kullanabilme esnekliği elde ediyor.
SODEXO Avantaj ve Ödüllendirme’nin yüzde 100 dijital kurumsal hediye platformu FlexoGift’in, yeni yıl döneminde çalışanlarına hediye vermek isteyen şirketlere sağladığı avantaj ve kolaylıkları Sodexo Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Karan ile konuştuk.
ŞIRKETLERI DIJITALLEŞTIRIYOR, ÇALIŞANLARA ÖZGÜRLÜK SUNUYOR
Uçtan uca dijital FlexoGift platformumuz, değişen çalışan beklenti ve ihtiyaçlarına yönelik kurum içi bir girişim olarak geliştirdiğimiz, yan hak dünyasının dönüşümüne öncülük eden inovatif bir çözüm. FlexoGift ile çalışanlar kendi yeni yıl hediyelerini seçme özgürlüğü yaşarken, şirketler dijital altyapı ile operasyonel kolaylıktan ve vergi avantajından yararlanabiliyor. FlexoGift, şirketlerin tüm çalışanlarına ulaşmak istediği yeni yıl gibi özel dönemlerde; hediye seçimi, satın alma ve teslimat gibi operasyonel süreçlerini ortadan kaldırıyor; dijital alt yapısı sayesinde şirketlerin tüm siparişleri dijital ortamdan yönetmesini sağlıyor ve böylece karbon ayak izini azaltmayı önemseyen çevre dostu şirketlere de alternatif bir çözüm sunuyor. FlexoGift’i tercih eden şirketler aynı zamanda tek fatura ile yüzde 44’e varan vergi avantajından faydalanarak maliyet verimliliği elde ediyor.
Çalışanlar ise, FlexoGift bakiyelerini, gıda, giyim, akaryakıt, teknoloji ve sağlıklı yaşam gibi birçok kategoride A101, CarrefourSA, Hopi, Ofix, Opet, Teknosa gibi Türkiye’nin en saygın markalarının bulunduğu 20 binden fazla alışveriş noktasında ve online kanallarda kullanabilme esnekliği elde ederek, hediyelerini ihtiyaca yönelik kişiselleştirilmiş olarak seçme deneyimini yaşıyorlar.
GERÇEK IHTIYACA CEVAP VEREREK, MOTIVASYON SAĞLIYOR
Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırarak verimlilik sağlama konusunda şirketlere katkıda bulunmayı hedefleyen FlexoGift ürünümüzün kullanım oranı her geçen gün artıyor. 2022 yılında, FlexoGift’i kullanan çalışan sayısı bir önceki yıla göre 7 kat artarken, FlexoGift üzerinden yapılan harcama tutarı ise 8 kat artış gösterdi.
Yeni yılda da çalışanlarını mutlu etmek isteyen şirketlere, hızlı ve zahmetsiz bir şekilde sipariş verme ve bakiyeleri yükledikten sonra aynı gün çalışanlarına gönderecekleri SMS ile hediyelerinin bilgisini ulaştırma imkanı gibi dijital, esnek ve kolay çözümler sunan
FlexoGift’i öneriyoruz.
alıyorlar. Fortune globalin yayınladığı 2022 Metaverse anketine göre, şirket yöneticilerinin üçte ikisi şirketlerinin metaverse ile aktif olarak ilgilendiğini söylüyor ve % 82’si üç yıl veya daha kısa bir süre içinde “olağan işlerin” bir parçası olmasını bekliyor.
Fortune’un bir başka araştırmasına göre, son beş yılda, CFO’ların EBM’ler yerine MBA’lere sahip olma eğiliminin devam ettiği görülüyor. Fortune 500 ve S&P 500 şirketlerindeki CFO’larla yapılan bir ankete göre, 2021’de CFO’ların % 50’sinin MBA derecesi, % 33.6’sının EBM’si ve % 10,4’ünün her iki unvanı da vardı. Karşılaştırıldığında, 2017’de % 45,8’inin MBA derecesi, % 35,1’inin EBM’si ve %11,2’sinin her iki ataması da vardı.
Fortune Türkiye’nin 2016 yılından bu yana gerçekleştirdiği Türkiye’nin En Büyük 500 şirketi üzerinden yapılan listenin finans ayağı olan “C-Suite Series- Fortune CFO 2022 Listesi” CFO’ların yükselen önemine dikkat çekiyor.
Bu sene yayınlanan Fortune 50 CFO Listesi de iş stratejilerine göre dünyayı ve trendleri takip etmenin önemi daha fazla önemli olduğunu vurgularken, Türk iş dünyasında yer alan CFO’ların dijitalleşmeyi finansın yeni oyun alanı ve yaratıcı stratejiler geliştirmenin en önemli platformu olarak gördüklerini de söylemek mümkün. Kısaca finansa bütüncül bakan ve sürdürülebilir iş süreçlerine odaklanan başarılı CFO’lar geleceği inşa ediyorlar.