İşe alım süreçleri yapay zeka ile dönüşüyor
İşe alımın en zahmetli süreçlerinden birini doğru yeteneğe ulaşma süreci oluşturuyor. Yapay zeka tabanlı işe alım platformu OneNewOne 1.6 milyonluk CV havuzunu iki saat içinde işveren ile buluşturuyor. Geçtiğimiz yıl Eylül ayında bir milyon dolar değerleme ile ilk yatırımcısını alan şirket, 5 ay gibi kısa bir sürede 2 milyon dolar değerlemeye ulaştı. Aynı zamanda İTÜ Big Bang finaline kalarak yurt dışı programına seçilen üç girişimden biri oldu. Şirketin öncelikli hedefinde Doğu Avrupa’dan başlayarak tüm Avrupa’ya yayılmak var.
OneNewOne Kurucusu Tunç Erman, “Yapay zekâ devreye girmeden önce İK çalışanlarının 100 kişiyi işe almak için 3 bin 500 telefon görüşmesi yapması gerekiyordu. Bu yöntemle işe alım sürecinin dünya ortalaması 42 gündü. Günümüzde ise OneNewOne teknolojisiyle farklı formatlardaki aday havuzlarını saniyeler içinde entegre ediyoruz. Akıllı sınıflandırma ve akıllı eşleştirme özellikleriyle yaklaşık 1,6 milyon aday arasında en doğru kişiyi buluyoruz. Yapay zekâ, talep edilen aday ile o işin uzmanı gibi yazılı ve sözlü mülakat yapıyor. İşverenin istediği pozisyona en uygun aday yaklaşık 2 saat içinde iş başı yapabilir. Yapay zekânın işe yerleştirdiği bu elemanın en doğru kişi olma oranı yüzde 90. Klasik yöntemlerle yapılan işe alımlarda ise bu oranı tutturabilecek sadece bir İK çalışanının üç yıl süre ile sıkı bir eğitimden geçmesi gerekiyor. İş dünyasına yepyeni bir işe alım deneyimi sunuyoruz” diyor.
Online işe alım sektörünün hacmi 36 milyar dolar
“Dünya genelinde online işe alım sektörünün hacmi 2023 rakamlarıyla ortalama 36 milyar dolar. Türkiye’de ise bu rakam 300 milyon dolar seviyelerinde” diyen Erman şöyle devam ediyor: “Dünyaya açılma hedefimizde ile adım olarak Londra’da bir şirket kurduk. Şu anda Macaristan ile yoğun çalışıyoruz. Kısa süre önce Yunanistan ve Bulgaristan pazarlarına girdik. Tüm Avrupa’ya yayılmayı hedefliyoruz. Çok yakın bir zamanda Almanya’da olacağız. Şu anda Türkçe, İngilizce, Macarca, Bulgarca ve Rumca hizmet verebiliyor.” *