«تنفيذي دبي» يعزز تنافسية المواطن في سوق العمل
نظمت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أمس، دورة تدريبية لمواطنين باحثين عن عمل، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ودائرة الموارد البشرية في حكومة دبي، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية، وغرفة تجارة وصناعة دبي، ومجلس المناطق الحرة في دبي، و«لينكدإن».
وتندرج الدورة في إطار مبادرة خطة عمل دبي، بشأن ملف التوطين، التي اعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، في نهاية سبتمبر الماضي، بهدف ضمان «وظيفة لكل مواطن»، وتوفير الأطر الازمة لتوفير وظائف نوعية ومائمة للمواطنين، وتعزيز تنافسيتهم في سوق العمل.
وتركز خطة عمل دبي عى التنسيق مع الأطراف الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص، وتوفير أفضل الفرص الوظيفية والبرامج التأهيلية والتدريبية، لضمان خلق وظائف نوعية ومائمة للمواطنين، بهدف ضمان عدم تعطل الكفاءات المواطنة، مع الركيز عى تحديد احتياجات القطاعات الاسراتيجية، التي ينبغي توجيه التوطين إليها.
وتهدف الدورة التدريبية الأولى في المبادرة إلى تمكين المواطنين الباحثين عن عمل، وإكسابهم المهارات المطلوبة لسوق العمل.
وتوزع المشاركون في الدورة عى ورش عمل متنوعة، إذ نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين ورشة عمل حول قانون تنظيم العمل، فيما تناولت ورشة «لينكدإن» كيفية معرفة الإمكانات الشخصية والاختيار الوظيفي الأمثل، ورسم المسار الوظيفي والبحث عن الفرص الوظيفية وتحقيق الاستقرار
الوظيفي، وكيفية استخدام التطبيقات في تطوير الصفحة الشخصية للباحث عن عمل عى المنصات المختلفة، ومنصة «لينكدإن».
وتناولت ورشة دائرة المواد
البشرية لحكومة دبي قانون العمل الاتحادي، المطبّق عى العاملين في القطاع الخاص، وقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وقدمت شرحاً حول آلية تطوير السيرة الذاتية للباحث عمل.
وأكدت المستشارة في إدارة السياسات والاسراتيجيات للتنمية الاجتماعية مديرة مبادرة «التوطين» في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، مريم الفاحي، أن الدورات التدريبية تسهم في الحفاظ عى مستوى مرتفع من الكفاءة المهنية، وتضمن تعزيز تنافسية المواطن في سوق العمل، مشددة عى أنها توفر فرصة مثالية للمواطنين المقبلين عى العمل لمعرفة مستجدات السوق والوظائف المستقبلية، في إطار الجهود الرامية إلى تأهيل الكوادر المواطنة للعمل في القطاعات المستهدفة في عملية التوطين، عبر تطوير وتحديث البرامج التدريبية المتوافقة مع متطلبات السوق.