«دبي المالي العالمي» يكشف تفاصيل خطته الجديدة لمدخرات الموظفين مكتوم بن محمد: ضمان المستقبل المالي يعزّز الاستقرار النفسي ويمنح الثقة للعاملين

«دبي مقبلة على مرحلة جديدة بأهداف واضحة، أهمها ترسيخ مكانتها عاصمة للاقتصاد الجديد.»

كشف مركز دبي المالي العالمي عن تفاصيل خطته الخاصة بمدخرات الموظفن في مكان العمل، التي ستضمن المستقبل المالي لموظفي الشركات التي تتخذ من المركز مقراً لها، وذلك قبيل البدء في تطبيق الخطة، اعتباراً من الأول من فبراير .2020

وأكد سموّ الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي رئيس مركز دبي المالي العالمي، أن «دبي مقبلة عى مرحلة جديدة في مسرة إنجازاتها بأهداف واضحة، أهمها ترسيخ مكانتها عاصمة للاقتصاد العالمي الجديد »، مشدداً سموّه عى أن «ضمان المستقبل المالي يعزّز الاستقرار النفي للعاملن، ويمنحهم الثقة ويشجعهم عى التميّز .»

وتهدف الخطة المبتكرة إلى إعادة هيكلة النظام الحالي لاستحقاقات ومكافآت نهاية الخدمة، ليتحول إلى خطة مدخرات مموّلة ومدارة بشكل متخصص وقائمة عى سداد

إسهامات محددة.

مرحلة جديدة

وتفصيلاً، كشف مركز دبي المالي العالمي عن تفاصيل خطته الخاصة بمدخرات الموظفن في مكان العمل، التي ستضمن المستقبل المالي لموظفي الشركات التي تتخذ من المركز مقراً لها، وذلك قبيل البدء في تطبيق الخطة، اعتباراً من الأول من فبراير .2020

وأكد سموّ الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي رئيس مركز دبي المالي العالمي، أن «تهيئة أفضل بيئات العمل وأكرها استقراراً، يُعدّ من الأولويات التي يعليها المركز للحفاظ عى مكانته الرائدة، بتقديم مختلف الضمانات التي تكفل لجميع العاملن فيه المناخ الداعم، والأجواء التي تمكنهم من تقديم أفضل ما لديهم من أفكار وإسهامات تخدم مؤسساتهم،

وتؤكد ريادة المركز بن أفضل المراكز المالية في العالم».

وقال سموه: «دبي مقبلة عى مرحلة جديدة في مسرة انجازاتها بأهداف واضحة، أهمها ترسيخ مكانتها عاصمة للاقتصاد العالمي الجديد. ومركز دبي المالي العالمي حريص عى أن يواصل دوره المؤثر في قلب المشهد الاقتصادي الإماراتي، بتأكيد موقعه نقطة ارتكاز رئيسة للأنشطة المالية في دبي والمنطقة».

وتابع سموّه: «نحن مستمرون في تطوير قدرات المركز، وتحديث أطره التنظيمية، وتعظيم المردود الإيجابي لإمكاناته باستحداث مبادرات، وخطط تخدم في ترسيخ نموذج يحتذى لبيئة العمل الاحرافية، التي تتمتع بكل المقومات اللازمة لاستقطاب وتحفيز أفضل الكفاءات، بما يدعم أهداف الأجندة الوطنية لدولة الإمارات و)خطة دبي 2021)».

وأضاف سموّه: «لا شك في أن ضمان المستقبل المالي يعزز الاستقرار النفي للعاملن، ويمنحهم الثقة ويشجعهم عى التميز، ومركز دبي المالي العالمي يضم اليوم أكر من 24 ألف موظف، وهدفنا أن نوفر لهم جميعاً الظروف المناسبة التي تمكنهم من مباشرة أعمالهم في مناخ ينعمون فيه بالشعور الطمأنينة، ويعينهم عى تحقيق أعى مستويات الثقة عى الصعيدين الاحرافي والشخي، بما يعكس المكانة التي طالما تمتعت بها دبي كأفضل مكان للعيش والعمل عى مستوى العالم.»

مبادرة مبتكرة

تمثل المبادرة، التي من المقرر أن يبدأ العمل بها في مركز دبي المالي العالمي، اعتباراً من الأول من فبراير المقبل، خطة مبتكرة تهدف إلى إعادة هيكلة النظام الحالي لاستحقاقات ومكافآت نهاية الخدمة، ليتحول إلى خطة مدخرات

مموّلة ومدارة بشكل متخصص وقائمة عى سداد إسهامات محددة.

وتتيح المبادرة للموظفن فرصة تقديم الإسهامات الاختيارية، ما يسمح لكل الموظفن في مركز دبي المالي العالمي بالتخطيط لمستقبلهم المالي، وتأمينه بكل سهولة ويسر.

منصّة استثمارية

وستوفر خطة مدخرات الموظفن في مكان العمل منصّة استثمارية منخفضة الكلفة، لتحصيل وإدارة

إسهامات نهاية الخدمة الإلزامية التي يسددها أصحاب العمل بالنيابة عن موظفيهم، إلى جانب غرها من المدخرات الاختيارية الإضافية التي يبادر الموظفون إلى تقديمها، بما في ذلك الخيارات النقدية أو ما يماثلها، لاسيما لأولئك الأعضاء الذين لا يرغبون في استخدام إسهاماتهم في أي مخاطر استثمارية.

مزايا للعاملين

يعتزم مركز دبي المالي العالمي دعم قدرة أكر من 2300 من الشركات العاملة ضمنه، عى استقطاب واستبقاء أبرز الكوادر المتخصصة وأكرها كفاءة من المنطقة والعالم، وذلك من خلال تزويد الموظفن بإمكانية الحصول عى عائدات من مدخراتهم، من خلال خطة منظمة وموثوقة.

وستستفيد كل الشركات، التي تتخذ من مركز دبي المالي العالمي