36 برنامجا تدريبيا لتمكين الشباب في 13ً قطاعا وظيفيا
«الوطنية للتدريب» منصة مبتكرة لتمكين المواطنين من الوظائف في سوق العمل.
طرحت البوابة الوطنية للتدريب، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطن، 36 برنامجاً تدريبياً متخصصاً في 13 قطاعاً وظيفياً متنوعاً، بالتعاون مع كليات التقنية العليا والشركاء من المعاهد والجهات التدريبية المتخصصة في الدولة، بهدف تمكن الشباب المواطنن في الوظائف بجدارة تفرضها مهاراتهم العملية لدى مؤسسات القطاع الخاص، لافتة إلى أن البرامج تمنح شهادة «دبلوم» تخصي معتمدة، لمجتازيها خلال فترة لا تزيد على ستة أشهر.
وتعتبر البوابة منصة مبتكرة لتمكن المواطنن من الوظائف في سوق العمل، من خلال توفير برامج تتوافق ومتطلبات الوظائف المتوافرة لدى المؤسسات والشركات العاملة في القطاعات المستهدفة، التي تبحث دائماً عن الكفاءات والخبرات لشغل شواغرها.
وأكدت الوزارة أن البرامج التدريبية تضم دبلومات تخصصية متنوعة وبرامج مهارية لإعداد الباحثن عن العمل وتطوير القيادات والكفاءات الوطنية، داعية المواطنن والمواطنات إلى الاستفادة مما توفره لهم البوابة من دعم يمكنهم من تحقيق تطلعاتهم الوظيفية.
ووفقاً للوزارة، توفر البوابة برامج تدريبية ودبلومات تخصصية
متنوعة، وأخرى مهارية بما يتوافق مع متطلبات الوظائف في قطاعات «الموارد البشرية والتجزئة»، «المبيعات»، «التأمن»، «العقارات وإدارة الممتلكات » ، « تكنولوجيا المعلومات»، «الخدمات المالية والمصرفية»، «خدمة المتعاملن»، «العلاقات العامة»، «خدمات المطارات»، «الخدمات المساندة»، «صيانة الطائرات»، «الهندسة الكهربائية، والميكانيكية»، «النفط والغاز».
وأوضحت أن مدة البرامج المقدمة تراوح ما بن ثلاثة وستة أشهر، ليحصل بموجبها المتدرب على شهادة من مراكز التدريب المعتمدة لدى الوزارة.
وشملت قائمة البرامج التدريبية في القطاعات ال13، نحو 36 برنامجاً متخصصاً معتمداً، بينها ستة برامج تدريبية في قطاع «خدمة المتعاملن»، على تخصصات: «مُصمم معارض»، «مُخطط فعاليات»، «موظف خدمة المتعاملن»، «مستشار سعادة المتعاملن»، «موظف استقبال»، «مسؤول علاقات عامة». وستة برامج في قطاع «الخدمات المساندة» على تخصصات: «سكرتير»، «موظف إدخال بيانات»، «مترجم تحريري»، «معاون قانوني»، «مندوب المشتريات»، «مشرف المشتريات».
كما ضمت القائمة خمسة برامج تدريبية معتمدة في قطاع «المالية والمصرفية» على تخصصات: «ضابط ائتمان»، «مسؤول مصرفي»، «مسؤول الضرائب الحكومية»، «صرّاف بنك»، «موظف حسابات».
وأربعة برامج في قطاع «الموارد البشرية» على تخصصات: «وسيط توظيف»، «موظف أجور ورواتب»، «موظف شؤون أفراد»، «مسؤول شؤون موظفن». وثلاثة برامج في قطاع «المطارات والسياحة»، على تخصصات: «وكيل التخليص الجمركي»، «وكيل سفريات»، «موظف تسجيل دخول الركاب في المطار».
كما ضمت القائمة برنامجي تدريب معتمدين في كل من قطاع «المبيعات والتجزئة»، على تخصي: «مندوب المبيعات التجارية»، «مشرف المبيعات». وقطاع «تكنولوجيا المعلومات»، على تخصي: «إداري نظم»، «فنّي دعم مستخدمي تقنية المعلومات والاتصالات». وقطاع «هندسة كهربائية»، على تخصي: «فني هندسة كهربائية )المستوى الرابع)»، «فني هندسة كهربائية )المستوى الخامس)». وفي قطاع «هندسة ميكانيكية»، على تخصي: «فني هندسة ميكانيكية )المستوى الخامس)»، «فني هندسة ميكانيكية )المستوى الرابع)».
وتضمّنت القائمة برنامجاً تدريبياً واحداً في كل من قطاعات «التأمن» على تخصص «موظف مطالبات تأمن»، و«العقارات والممتلكات» على تخصص «خبير تثمن عقاري». و«صيانة الطائرات» على تخصص «فني صيانة طائرات». وأخيراً في قطاع النفط والغاز على تخصص «مُشغّل محطات تكرير النفط والغاز الطبيعي».
برامج التدريب تتوافق ومتطلبات الوظائف المتوافرة لدى المؤسسات والشركات العاملة في القطاعات المستهدفة. برامج التدريب تضم دبلومات وبرامج لإعداد الباحثين عن عمل وتطوير القيادات الوطنية.