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Wo Change Management beginnt
Seit mehr als 30 Jahren ist die Tiba Business School erfolgreich am Markt mit Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement. Eine davon ist das Prosci® Change Management Zertifizierungsprogramm, das sich an all diejenigen richtet, die Veränderungen in einem Team oder in einer ganzen Organisation voranbringen wollen.
Grundlage des Programms ist das ADKAR®-Modell. Diese Methode ermöglicht es Managern sowie gesamten Teams, bei der Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen Barrieren zu erkennen und zu beseitigen, mit Widerständen umzugehen und jeden Mitarbeiter mit den Fähigkeiten auszustatten, die er braucht. „Denn jeder einzelne braucht ein Bewusstsein für die Veränderung und den Wunsch, am Wandel teilzunehmen“, sagt Mandy Mertin, Seminarleitung der Tiba Business School.
Ein Großteil des Seminars besteht aus praktischen Übungen. Die Teilnehmer bringen ein laufendes oder abgeschlossenes Change-Projekt in das Seminar mit. Die Tiba Business School setzt bewusst auf Gruppenarbeit, damit die Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch untereinander profitieren können. Außerdem erhalten die Seminarteilnehmer die Prosci® Toolkit Lizenz, die ihnen 365 Tage zur Verfügung steht. Sie haben so Zugriff auf eine OnlineBibliothek mit Vorlagen, Präsentationen, Beurteilungen und Forschungsergebnissen, die sich leicht auf die jeweiligen
Bedürfnisse anpassen und im Alltag des Change-Projekts einsetzen lassen.
Das Wichtigste im Seminar ist aber der Faktor Mensch: Die Teilnehmer erarbeiten in einer angenehmen Lernatmosphäre Inhalte mit direktem Bezug zur eigenen Tätigkeit. Auch die Trainer sind aktiv als Projektleiter und Berater in mittelständischen und großen Unternehmen tätig, verlieren so nie den Bezug zur Praxis und bleiben stets auf dem aktuellen Stand, was Projekt- und Change-Management angeht.