Есть ва­ри­ан­ты ком­про­мис­са с ра­бо­то­да­те­лем?

Korrespondent - - ЖИЗНЬ -

Мож­но по­про­бо­вать убе­дить его пой­ти на этот ком­про­мисс. На­при­мер, до­су­деб­ное уре­гу­ли­ро­ва­ние. Этот ва­ри­ант по­мо­жет со­хра­нить ре­пу­та­цию ло­яль­но­го со­труд­ни­ка. Хо­тя не все­гда яв­ля­ет­ся ре­зуль­та­тив­ным и при­хо­дит­ся ид­ти на от­кры­тый кон­фликт.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.