Є ОЗНАКИ КОРУПЦІЇ.
НАГЛЯДОВА РАДА НАФТОГАЗУ АВАНСОМ ВИЗНАЧИЛА РОЗМІР ПРЕМІЇ ЗА ПІДСУМКАМИ РОКУ ЧЛЕНАМ ПРАВЛІННЯ – ОТТО ВАТЕРЛАНДЕРУ, ПЕТЕРУ ВАН ДРІЛУ, СЕРГІЮ ПЕРЕЛОМІ, ЯРОСЛАВОВІ ТЕКЛЮКУ. ПО ЗАВЕРШЕННЮ 2021-ГО МАЮТЬ НА ЧОТИРЬОХ ОТРИМАТИ 126 МЛН ГРН. ВИПЛАТУ ПОВИННО ЗАТВЕРДИТИ КЕРІВНИЦТВО КОМПАНІЇ.
”ТАКІ ВИДАТКИ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНІ У ФІНАНСОВОМУ ПЛАНІ. І ДИВНО, ЩО ЇХ ВИЗНАЧИЛИ ДО ЗАКІНЧЕННЯ РОКУ”, – ЗАЯВЛЯЄ ДИРЕКТОР З КОМУНІКАЦІЙ НАФТОГАЗУ МАКСИМ БІЛЯВСЬКИЙ. ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ЮРІЙ ВІТРЕНКО НАПИСАВ ЛИСТА ДО ПРЕМ’ЄРМІНІСТРА ДЕНИСА ШМИГАЛЯ, ДЕ ВИСЛОВИВ ЗАНЕПОКОЄННЯ РІШЕННЯМ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ
НЕ МАЄ ПРАВА
САМ СОБІ ВИПИСУВАТИ ПРЕМІЮ НІХТО. ЦЕ МОЖЕ ЗРОБИТИ ОРГАН, ЯКОМУ ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВО. У ВИПАДКУ З НАФТОГАЗОМ – УРЯД. КОЛИ МЕНЕДЖМЕНТ САМ СОБІ ПРИЗНАЧАЄ ВИНАГОРОДИ – В ЦЬОМУ ОСОБЛИВО КОЛИ ЙДЕТЬСЯ ПРО ДЕРЖАВНІ КОМПАНІЇ. НАЯВНІСТЬ СУТТЄВИХ ПРЕМІЙ – ЦЕ НОРМАЛЬНО. АЛЕ МАЄ БУТИ ПРОПИСАНА ПРОЦЕДУРА – ХТО ОТРИМУЄ ЗАОХОЧЕННЯ, НА ЯКІЙ
ДЛЯ ЧОГО.
ПІДСТАВІ УХВАЛЮЮТЬ РІШЕННЯ, ПИТАННЯ НЕ В СУМІ. А В ПІДХОДІ. НИНІ БАЧИМО ФУНДАМЕНТАЛЬНУ ПОМИЛКУ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ. ЛЮДИНІ ЗА РОБОТУ ДАЮТЬ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ. А ПРЕМІЯ – ЦЕ БОНУС, СТИМУЛ ДОСЯГАТИ ВИЩИХ ПОКАЗНИКІВ. ЙОГО ВИПЛАЧУЮТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ДІЯЛЬНОСТІ.
ПРЕМІЇ СУДДЯМ.
НАПРИКЛАД, АБСУРДНО ВИПИСУВАТИ
БО НЕМАЄ КОРЕКТНИХ КРИТЕРІЇВ ОЦІНКИ ЇХНЬОЇ РОБОТИ. ЯК ЗРОЗУМІТИ – КРАЩЕ СУДИТЬ ЧИ ГІРШЕ? ЗА ТИМ, СКІЛЬКИ ВИРОКІВ ВИНІС? МАЄ УХВАЛЮВАТИ РІШЕННЯ ЗА ЗАКОНОМ