ПЯТЬ СПО­СО­БОВ ВЫ­БРАТЬ ИДЕ­АЛЬ­НУЮ ПРО­ФЕС­СИЮ

Ва­ри­ан­ты Как опре­де­лить­ся с бу­ду­щей про­фес­си­ей или сме­нить про­филь

Segodnya (National) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

РО­ДИ­ТЕЛЬ­СКОЕ УЧА­СТИЕ

Что де­лать ро­ди­те­лям, ес­ли ре­бе­нок дол­го не мо­жет най­ти се­бя или го­во­рит, что ему без раз­ни­цы, кем быть? «Нуж­но раз­го­ва­ри­вать с под­рост­ком, при­чем не про­сто вы­де­лить 15 ми­нут на профориент­ацию, а об­щать­ся и вза­и­мо­дей­ство­вать. Воз­мож­но, ре­бе­нок не уве­рен в се­бе — зна­чит, важ­но не кри­ти­ко­вать, а ак­ку­рат­но под­бад­ри­вать. Ка­те­го­ри­че­ский про­тест мо­жет быть скры­той де­прес­си­ей, а это по­вод для об­ра­ще­ния к спе­ци­а­ли­сту», — го­во­рит прак­ти­ку­ю­щий пси­хо­лог Та­тья­на Гон­ча­ро­ва. Так­же ро­ди­те­ли долж­ны быть в кур­се раз­лич­ных ме­ро­прия- тий (дни от­кры­тых две­рей и т. д.) и пред­ла­гать ре­бен­ку вме­сте по­се­тить их. Пси­хо­лог Оль­га Ба­ба­ко­ва до­ба­ви­ла, что важ­но так­же объ­яс­нить: про­фес­сия — не при­го­вор, и ее мож­но сме­нить. Ес­ли же ка­кое-то увле­че­ние за­мет­но, мож­но по­про­бо­вать дать боль­ше зна­ний о буд­нях это­го тру­да и укре­пить же­ла­ние или убе­речь от ошиб­ки. Ес­ли есть зна­ко­мый, ра­бо­та­ю­щий в этой от­рас­ли, по­про­си­те его рас­ска­зать о ха­рак­те­ре обя­зан­но­стей по­дроб­нее, а ес­ли это воз­мож­но, да­же про­ве­сти экс­кур­сию по пред­при­я­тию или фир­ме», — го­во­рит Ба­ба­ко­ва.

ОРИ­ЕН­ТИР ОТ ПРОФОРГОВ

Не сто­ит пре­не­бре­гать и профори­ен­та­ци­он­ны­ми ме­ро­при­я­ти­я­ми, ко­то­рые про­во­дят раз­лич­ные част­ные и го­су­дар­ствен­ные цен­тры, а так­же пор­та­лы по тру­до­устрой­ству. «Ес­ли школь­ни­ку (да­же ес­ли до вы­пус­ка еще несколь­ко лет) нра­вят­ся несколь­ко про­фес­сий, по­лез­но бу­дет схо­дить са­мо­му или с ро­ди­те­ля­ми на дни от­кры­тых две­рей в учеб­ные за­ве­де­ния, ко­то­рые вы­пус­ка­ют этих спе­ци­а­ли­стов. Там он смо­жет луч­ше узнать о сво­ем вы­бо­ре или во­вре­мя пе­ре­ори­ен­ти­ро­вать­ся. Не лиш­ним так­же бу­дет сле­дить за но­во­стя­ми цен­тров за­ня­то­сти и пор­та­лов по тру­до­устрой­ству, та­ких как rabota.ua, work.ua, hh.ua и т. д. Во-пер­вых, они са­ми ино­гда про­во­дят по­лез­ные ме­ро­при­я­тия по профори­ен­та­ции с при­вле­че­ни­ем спе­ци­а­ли­стов, ра­бо­то­да­те­лей и ву­зов. А во-вто­рых, у них, как пра­ви­ло, име­ет­ся свод­ка по то­му, ка­кие спе­ци­а­ли­сты вос­тре­бо­ва­ны, а ка­ки­ми ры­нок пе­ре­на­сы­щен, и про­гноз, как мо­гут по­вли­ять на си­ту­а­цию на рын­ке тру­да раз­лич­ные фак­то­ры», — го­во­рит зам­ди­рек­то­ра по учеб­но-вос­пи­та­тель­ной ра­бо­те од­но­го из киевских кол­ле­джей Ма­ри­на Вой­тюк.

МА­ТЕ­РИ­А­ЛЫ ПОД­ГО­ТО­ВИ­ЛА ЮЛИЯ ПОЛЕХИНА

?

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.