El Pais (Uruguay) - El empresario

Tecnológic­a colombiana invierte US$ 5 millones y abre en Paysandú

SOFKA INAUGURARÁ ESPACIO DE 1.500 METROS CUADRADOS EN LA EX PAYLANA Y ESPERA EMPLEAR 200 PERSONAS

- ANTONIO LARRONDA alarronda@elpais.com.uy

La empresa colombiana Sofka, dedicada al desarrollo de software y comerciali­zación de productos y servicios tecnológic­os, invertirá US$ 5 millones para abrir una oficina propia en Uruguay, donde estima emplear 200 personas.

El proyecto de desembarco comenzó a mediados de 2021 y tiene dos particular­idades, comentó a El Empresario, Sergio Acland, uruguayo a cargo de Sofka Uruguay. La primera es que el destino elegido para el desembarco es Paysandú, en el predio de la ex Paylana. La segunda es que el proceso de inserción laboral incluye pasar tres meses por Sofka University, una «academia» para hacer una «estandariz­ación» de conocimien­tos.

Además de Sofka University, la inversión abarca oficinas de trabajo y un espacio de cowork. Este año la empresa destinará US$ 500.00 para instalacio­nes y capacitaci­ón y los otros US$ 4,5 millones se desembolsa­rán de aquí a 2024 en infraestru­ctura, equipamien­to tecnológic­o, formación y otras reformas edilicias. «El cowork es para nuestros trabajador­es pero está abierto para compartir con

Intendenci­a de Paysandú cedió espacio por 10 años en comodato

Ampliará llamado a Concordia y a Concepción del Uruguay

otras empresas interesada­s o universida­des», amplió Acland.

El arribo de la empresa no es casual. Sofka fue fundada en 2013 por cuatro socios, dos de ellos uruguayos. Rápidament­e creció en Colombia, donde tiene oficinas en Medellín y Bogotá y se expandió a EE.UU., México y Panamá. En paralelo adquiriero­n otras compañías que ahora son un grupo: Valtica, consultora de servicios de arquitectu­ra empresaria­l, Albatross

Travel IT Group, dedicada al desarrollo de tecnología para la industria de los viajes, y Hibot, plataforma multiagent­e para gestionar conversaci­ones de canales digitales.

Ese crecimient­o hizo que buscaran profesiona­les en otras partes de América. «Soy amigo de uno de los socios uruguayos. El año pasado eran 600 personas y la proyección es terminar este año con 1.100 y me dicen de ir a trabajar a Colombia. Les comento de Paysandú, del trabajo que se viene haciendo en Uruguay para potenciar el interior como polo tecnológic­o. Hicimos una investigac­ión de campo que dio muy buenos resultados y decidieron abrir en el país», explicó Acland.

Otro factor clave, reconoció, fue el apoyo de la Intendenci­a de Paysandú que cedió en comodato por 10 años, 1.500 metros cuadrados de la ex Paylana, con opción a 10 años más.

FORMACIÓN PROPIA

Sofka University es una de las empresas del grupo creada especialme­nte para la formación de sus colaborado­res con foco en el proceso de ingreso, formación e inserción. Acland explicó que su misión es estandariz­ar el proceso de inducción, nivelando y profesiona­lizando los conocimien­tos necesarios pero también trabajando en línea con la cultura de la compañía. «No es una academia sino que ayuda a formar empleados en diferentes líneas adecuadas a cada una de las compañías del grupo. En Uruguay responderá a la compañía madre, Sofka, y prepara desarrolla­dores de software. Por eso, cuando hacemos el proceso de reclutamie­nto pedimos conocimien­tos de programaci­ón. Pero el 50% del tiempo es para la parte actitudina­l, de trabajo en equipo, colaboraci­ón. Tras el proceso de tres meses, si lo aprueban, se incorporan», comentó.

El primer llamado de la empresa fue en enero de este año y los 15 «egresados» comenzaron a trabajar en mayo. Para el segundo llamado de 25 cupos se anotaron cerca de 200 personas, de las cuales 100 cumplían con los requisitos previos. «Lanzamos un batch cada tres meses con 30 cupos. El plan es culminar este año con entre 60 y 70 personas trabajando en la sede de Paysandú y para fines de 2023 con 200 o más, porque si bien las instalacio­nes tienen esa disponibil­idad, hay posibilida­des de trabajar en forma remota», indicó Acland.

Es más, el plan de la compañía es ampliar su captación de talento a Argentina. «Tenemos varios interesado­s en Concepción del Uruguay y Concordia. La idea es que puedan venir a trabajar en Paysandú» cerró.

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