EN BUSCA DEL TALENTO

DARÍO CORONEL

Es Manager de Talent Relations & Casting en Walt Disney Company Latam, y el 12 y 13 de agosto estará en Montevideo para brindar una masterclass junto a Juan Pablo Rincón, director de la agencia Hispanicast, una de las mayores de hispanoamérica que castea para proyectos de las principales plataformas. Será un entrenamiento intensivo en casting y actuación frente a cámara de 12 horas de duración donde se abordará el texto, la creación de personajes auténticos y se hará foco en el lenguaje interpretativo audiovisual. Sobre su carrera y su trabajo, Darío Coronel habló con la revista Sábado Show.

El 12 y 13 de agosto en Ciudad Vieja se realizará una masterclass donde Darío Coronel y Juan Pablo Rincón brindarán su experiencia como jefes de casting de importantes proyectos a los interesados de Uruguay.

Para inscribirse solo hay que contactarse con espaciopotencia.com o en la página de Instagram de la institución: @potenciaespacio.

“Es un placer ir a Uruguay”, dice Coronel, “un lugar al que no hemos ido mucho a castear. Normalmente ustedes cruzan el charco y vienen a Buenos Aires porque es más fácil, pero está bueno ir para allá”, adelanta.

—¿En qué va a consistir este taller que brindarán el 12 y 13 de agosto?

—Va a ser un workshop donde Juan Pablo va a dictar una Masterclass donde le va a recomendar a los que se anoten qué es lo que buscan hoy las principales plataformas, qué busca él a la hora de hacer un casting, y la posibilidad que nos da la virtualidad de hacer hoy castings más regionales sin la necesidad de ser presencial. Esto vino para quedarse y a Uruguay le da la posibilidad de formar parte de un montón de casting para otros países. Juan Pablo lo que va a hacer es dar los tips y recomendaciones para hacer este tipo de castings y que sean bien recibidos del otro lado, porque hay miles y miles de personas trabajando de esta manera.

—¿Cuál es la función de un jefe de talentos y casting?

—Como director, cuando hay un talento que hace el casting y empieza a formar parte de los proyectos de la compañía, nosotros le hacemos un acompañamiento de inicio a fin del proyecto. Por ejemplo, Tini Stoessel, cuando fue el proyecto Violetta, estuvimos acompañándola desde su primer casting hasta el último show que hizo como Violetta. Giramos por el mundo al lado de ella.

—Tiene esa parte buena, se viaja por todo el mundo.

—Sí, increíble. Gracias a Tini y a Karol Sevilla por Soy Luna y esos elencos pudimos viajar y conocer mucho.

—¿Qué es lo que se busca cuando se hace un casting?

—Nosotros tenemos un guion que es la historia de la serie que vamos a contar.Allí hay personajes con diferentes perfiles, y en base a lo que nos pasa a nosotros el departamento de desarrollo de Disney, cada personaje tiene una característica particular y buscamos en los actores, actrices y conductores, ese perfil que nos piden. O sea que es muy variado porque en un proyecto como Siempre fui yo donde necesitábamos talento regional de Colombia como de México, sabíamos que la protagonista tenía que saber cantar, actuar y en lo posible bailar porque son las características del personaje.

—Imagino que se buscan perfiles muy variados, dependiendo de cada proyecto.

—Sí. Lo que le recomiendo a quien me manda su currículum y tenemos la posibilidad de hablar, cuanto más disciplinas puedan desarrollar y capacitarse, mejor. Hoy solo con actuar no basta porque hay mucha competencia. Ni hablar lo de Disney, pero hay otras plataformas que no necesitan tantas otras disciplinas pero a lo que me dedico, entrená lo que sea en otra disciplina.Tratá de aprender otro idioma porque con la globalización no sabés en qué escritorio termina y podés hacer un personaje en otro idioma. Cualquier disciplina artística que un actor sume a su reel siempre es bienvenida.

—Disney siempre se enfoca en esas tres aristas: canto, danza y actuación.

—Sí, hoy Disney que es propietaria de Star+, y en esa plataforma tiene contenido no solo para chicos, también para adultos, y en esa gente buscamos actores, porque son mayores. En

el caso de Disney+, el último gran proyecto nuestro que es Entrelazados que también fue al teatro en Buenos Aires en vacaciones de invierno, El actor que necesitamos tiene que tener esas tres disciplinas. Para hacerlo más complejo, en Soy Luna, no solo tenían que cantar, bailar y actuar, sino que también tenían que saber patinar.

—Hay actores que cuentan que se presentan para un proyecto y terminan en otro. ¿Eso sucede normalmente?

—Ese es el gran ejemplo de Juan Pablo Rincón, porque él puede estar trabajando para una serie en Colombia con determinadas características, y puede gustar el perfil de un actor para determinado personaje pero después no termina quedando. Eso se debe a que ese actor compite con dos o tres más, y el director que también toma decisiones elige a otro. Pero como Juan Pablo lo propuso y le gustó tanto, puede recordarlo para otra serie o película, y lo vuelve a proponer, y el actor ni sabe que fue propuesto por el jefe de casting.

—¿Tienes una anécdota así? —Cuando hacemos un casting, generalmente contratamos un actor de réplica, es el que le tira la letra al actor que está casteando.Y pasó que terminó quedando el actor que contraté para hacer la réplica en el personaje. Después de hacer dos semanas de casting y buscar un montón de talento, el director me dice: me parece muy piola ese actor que está tirando letra, y terminó quedándose con el personaje. La moraleja es: mostrate, mostrate, mostrate. No importa lo que hagas, así sea la participación más chica o el rol menos pensado te puede dejar como protagonista de una serie.

—Así surgen las celebrities. —Con Tini pasó algo así también. El elenco de Violetta ya estaba elegido, el rol principal lo iba a hacer otra actriz y a último momento acercaron su currículum y terminó quedando. Esa pobre que iba a ser de Violetta y por ahí hoy sería una artista pop de la altura de Tini quedó ahí, en la puerta. Para muchos es una oportunidad y otros la pierden. La mayoría de nuestros protagonistas se terminó dando en las últimas instancias. Es como que el universo conspira para que pase eso.

“Hoy solo con actuar no basta porque hay mucha competencia”, dice Darío Coronel, Manager de Talent Relations & Casting en Disney