FINANZAS DE BOLSILLO

Diccionario

SUBSIDIO POR DESEMPLEO.

Es el pago que se recibe de parte del Banco de Previsión Social tras el despido y también se lo conoce como “seguro de paro”. Para acceder a él, en los 12 meses previos a configurarse la causal de desempleo el trabajador deberá haber permanecido en planilla de trabajo 180 días, continuos o no (en una o más empresas). El monto del subsidio será el equivalente a un porcentaje del promedio mensual del salario nominal percibido en los seis meses inmediatos anteriores a configurarse la causal. El porcentaje es decreciente para estimular al trabajador a buscar empleo. Así, el primer mes es 66%, el segundo 57%, el tercero es 50%, el cuarto 45%, el quinto 42% y el sexto mes es 40%. Los beneficiarios que hayan agotado el período máximo de la prestación podrán comenzar a percibirla nuevamente cuando hayan transcurrido al menos 12 meses desde la última prestación y reúnan las condiciones requeridas.

Una posibilidad para cuando se está desocupado es acudir al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) que tiene una variada gama de cursos. Se puede acceder cobrando seguro de desempleo como no, e incluso si se trabaja en la informalidad (es decir no se hacen aportes a la seguridad social). Si se está cobrando el seguro, no importa la causal, puede acudir al Inefop, mediante una llamada previa al 08008764 (línea gratuita) de 9 a 18 horas.

En los otros casos,