CONSEJOS DE SALARIOS CON UN “SABOR A EMPATE”

▃ —Cómo integrante del Secretariado Ejecutivo del Pit-cnt, ¿qué balance hacés de lo que ha sido la última ronda de los Consejos de Salarios en 2018? —Si bien obtuvimos resultados que capaz no eran los esperados, que suenan a empate, no retrocedimos en la modalidad de la negociación colectiva, sobre todo en el año que se viene porque este año también va a tener muchas cosas en juego. La central sindical ya tiene resuelto hablar con todos los que sean precandidatos, acerca de cuáles son nuestras expectativas y todo. En realidad, es un sabor a empate. También creemos que se podría haber avanzado mucho más pero no se pudo, y ahí hay factores varios, hay un poco de... (silencio) —¿Juegos, interlocutores, el rol del gobierno?

—Bueno sí, también el rol del gobierno ha sido muy cuestionado y sobre todo por la clase trabajadora. Está bien que así sea, está bien porque después nos acusan de que no somos independientes y eso es mentira pero el problema es que hay cosas que se podrían haber solucionado no solo en esta ronda de los Consejos de Salarios sino de avances en otros aspectos que la clase trabajadora también necesitaba. Se aprobó una ley de insolvencia patronal y una ley de discapacidad que no es la que queríamos pero se aprobó. —¿Hay predisposición de los empresarios en sentarse a negociar?

—Ellos en realidad lo que pretenden es volver a las viejas negociaciones bipartitas en las que se arreglaba por una cuestión más mano a mano. Es ideológico esto.