¿QUÉ PASA CON LOS CONTRATOS A TÉRMINO?

Finalizado el plazo en los contratos a término, al trabajador no le corresponde una indemnización. Ahora, ¿qué pasa si el empleador lo despide antes? “Deberá atenerse a las consecuencias que surgen del derecho común en cuanto a la reparación de los daños y perjuicios”, explicó Pérez del Castillo. Para la mayor parte de los jueces, se deben pagar los salarios que faltaban por cobrar hasta que venza el plazo, a excepción de si hay mala conducta.