Panel CEO destacó que sin diversidad no hay innovación
Uno de los momentos destacados del evento fue CEO Panel que abordó la importancia del compromiso del liderazgo en raza y género. Del mismo participaron entre otros Luiza Helena Trajano, presidenta del Consejo de Administracioìn de Magazine Luiza y presidenta del Grupo Mulheres do Brasil; Andrea Johnson, presidenta del Consejo General de Jamaican Women in Coffee (IWACA - Jamaica), y Omar Cabral, socio principal de PWC (Uruguay).
Entre las conclusiones, se destacó la necesidad de “hacer más visibles a las mujeres que dedican tres veces más horas que los hombres al trabajo no remunerado” y buscar la igualdad desde los procesos de reclutamiento para generar más oportunidades de acceso a puestos de alto nivel. También la importancia de impulsar desde las empresas una comunicación sin estereotipos para construir nuevos modelos de roles. Es que, según indicaron, con las mujeres “las empresas aumentan el desempeño y la rentabilidad”, a la vez que “no existe innovación sin diversidad”. Al final, se hizo hincapié en reforzar los estímulos en las niñas de la región.