APRENDIZAJE DINÁMICO E INTELIGENCIA

Para el fundador de Incapital, Martín Guerra, el contexto actual “está lleno de oportunidades”. Según manifestó, hoy en día en un proceso de selección laboral “es más importante relevar la inteligencia de las personas y no tanto la edad o la preparación”. En este sentido, Guerra sugirió a las universidades brindar capacitaciones o cursos cortos para que “una persona inteligente, aún en una edad avanzada o alguien muy joven, con un entrenamiento corto pueda ocupar puestos en una compañía de importancia”, indicó. Si bien admitió que “hay un problema grande” en la educación, dijo que “hoy el conocimiento habría que tomarlo por tres meses e irlo refrescando a cada rato porque es muy dinámico” el cambio, explicó.