¿QUÉ RIESGOS HAY DE QUE AUTOMATICEN MI EMPLEO?
■ “Cuanto menor nivel de formación, más riesgos tiene esa persona, su posición, su rubro, a que sea automatizable. Aquellas tareas que son bastante más repetitivas, seguramente son las que se van a ver más amenazadas”, afirmó Martínez. En tanto, agregó que también se debe pensar en la cantidad de nuevos puestos que traerá la automatización de algunos rubros. Por ejemplo, destacó el ejemplo del VAR en el fútbol, en donde no eliminó al juez, sino que creó nuevos puestos.