Las habilidades blandas son un valor agregado
Las habilidades blandas o soft skills son una combinación de habilidades sociales y de comunicación, junto con características personales, que cada vez más son valoradas por las empresas.
Algunas de estas habilidades son la empatía, la resiliencia, el trabajo en equipo, liderazgo, ser crítico e innovador.
Según Pérez, “son variables que no pueden desaparecer, porque puedo aprender a programar, pero estas habilidades blandas son mucho más importantes, porque eso no lo va a hacer ningún robot”.
A su vez, agregó que se estima que cada cuatro o cinco años se debería recapacitar el trabajador en el mismo puesto de trabajo o en uno nuevo, por lo que el desarrollo de estas capacidades permiten una mayor reconversión laboral.
En tanto, afirmó que se debe tener un balance entre las habilidades blandas y el conocimiento técnico, ya que si bien estas habilidades tienen más prioridad, también depende de con quién se compite por el puesto de trabajo. “Si no tengo habilidades blandas para readaptarme, tal vez hoy funciono pero mañana no voy a funcionar más. En el mundo no es que uno tiene habilidades blandas y el otro no. Si la otra persona tiene habilidades blandas y conocimiento técnico, no tenés chance”, concluyó Pérez.