Normas laborales y fomento a las pymes

El canciller Francisco Bustillo dijo el viernes en la Expo Prado que a la brevedad se reunirá con los sindicatos para comenzar a dialogar sobre las bases del posible TLC. Uruguay estableció en los “términos de referencia” de 2016 que el acuerdo debe restablecer el respeto por los principios y compromisos asumidos a nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El planteo local fue: “Reconocimiento de cada parte de establecer sus propias leyes y regulaciones laborales; fortalecimiento de una amplia relación bilateral y facilitar el mejoramiento de las capacidades para tratar asuntos laborales, a través del diálogo y la cooperación; fortalecer progresivamente el bienestar de las fuerzas laborales, a través de la promoción de sólidas políticas y prácticas laborales basadas en el trabajo decente”.

A su vez, Uruguay propuso la creación de un foro para la solución de posibles controversias en los ámbitos del Ministerio de Trabajo y su contraparte china.

Una de las aspiraciones uruguayas pasó por la protección y promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes), como se incluyó en el TLC con Chile. Sin embargo, en las experiencias de acuerdos comerciales suscritos por el país asiático no se ha visto una discriminación sobre el tamaño de las empresas para políticas de fomento.