Se moderó caída del salario real en 12 meses a mayo
El poder de compra de los salarios se contrajo 1,1%
■■El salario real de los trabajadores suavizó su caída en los 12 meses cerrados a mayo, según los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De acuerdo con las cifras, el salario real, es decir, el poder de compra de los salarios, tuvo una caída de 1,1% en comparación con el registro del año móvil cerrado a abril cuando la caída había sido de 1,9%. Según el informe del INE, el Índice Medio de Salarios (IMS) del mes de mayo 2022 registró una variación mensual de 0,10%, mientras que la variación acumulada en el año fue de 5,30% y en los últimos 12 meses de 8,13%.
Pese a que los salarios nominales crecieron en comparación con el año pasado, la inflación fue mayor y por eso se registra una pérdida en el poder de compra de los salarios. Según el INE, en el acumulado a los 12 meses a mayo la inflación fue de 9,37%. Las cifras del IMS junto con la evolución de la inflación es lo que permite calcular qué pasó con el poder de compra de los trabajadores.
En el sector privado, el IMS tuvo una variación mensual en mayo de 0,07%, por lo que el poder de compra de los trabajadores privados registró una contracción del 2,07%.
En tanto, en el sector público, el IMS registró una variación en mayo de 0,16%, lo que implicó un aumento en el poder de compra de un 0,56%.
Según indicó el economista y gerente de CPA Ferrere, Nicolás Cichevski a través de su cuenta en Twitter, el salario real “moderó
su caída interanual a 1,1% incidido por la recuperación de los (salarios) públicos”. De acuerdo con el economista, si se corrigen las cifras por los efectos estacionales e irreguladores, el salario real “habría tocado piso” en el mes de abril, “creciendo mínimamente en mayo”.
El pasado 18 de abril, el gobierno anunció un aumento del 3% a jubilaciones y de 2% a funcionarios públicos, el cual comenzó a regir hoy. Asimismo, las autoridades exhortaron al sector privado a adelantar los correctivos por inflación previstos para 2023.