“Afectación importante en mercado interno”
El sindicato de trabajadores de Conaprole informó ayer que no llegó a un acuerdo en un ámbito tripartito convocado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en el marco del conflicto que mantiene con la empresa en la planta de leche UHT de Villa Rodríguez.
El representante de los empleados Luis Goichea dijo que la reunión del pasado viernes no prosperó y expresó que se tienen que aplicar las cláusulas de prevención y conflicto.
Goichea, en diálogo con Canal 10, señaló que el lunes se reunirá la bipartita FTIL (Federación de la Industria Láctea) - CILU (Cámara de la Industria Láctea del Uruguay) “donde analizarán la pertinencia de la convocatoria y si eso se diera implicaría que la empresa tendría que convocar a todos los empleados a trabajar en UHT, en la forma que lo vienen haciendo entre enero y abril”, y el sindicato “normaliza la situación”.
De lo contrario, desde las 0 horas del martes iniciarán conflicto con trabajo a reglamento, asambleas en las plantas entre el 9 y 12 de mayo (con dos horas de paro por turno) y asamblea general el miércoles 17 “donde seguramente las medidas serán de otro tenor”.
Goichea advirtió que “la situación se está poniendo más tensa” y que “la empresa en vez de dar señales para tratar de avanzar en un acuerdo, está dando señales para profundizar un conflicto”. “Va a haber una afectación importante en el mercado interno”, sentenció.
Algunos de los reclamos, según un comunicado del viernes, son los siguientes: Conaprole quiere “imponer formas de trabajo, aumentar a tres turnos de producción con reducción sensible del padron de trabajadores/as y, además, incorporar la eliminación del régimen de trabajo de 9 horas diarias durante cinco días a la semana (lunes a viernes) por las 48 horas semanales (lunes a sábado).
El País envió un pedido de comentarios a representantes de comunicación de la empresa Conaprole quienes informaron que este lunes harán una actualización sobre la situación.