IM: 75 mujeres participan en Barrido Inclusivo
Participan mujeres jefas de hogar, trans, migrantes, clasificadoras, privadas de libertad y liberadas.
Lanzaron una nueva edición del programa Barrido Inclusivo, que procura mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades para el ingreso al mercado laboral formal.
El programa, que se inició en el año 2002 bajo el nombre Barrido Otoñal, es impulsado por la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social y la Asesoría para la Igualdad de Género.
Es ejecutado mediante convenio con cuatro organizaciones no gubernamentales: Ciedur, La Bonne Garde, Casa de la Mujer de La Unión y El Abrojo.
Barrido Inclusivo funciona como una experiencia socio-educativa-laboral quepromueve el desarrollo de las condiciones personales y sociales, la inclusión en el mercado formal de empleo y la
concreción de emprendimientos para la generación de ingresos propios. En la edición 2017 participan mujeres jefas de hogar, trans, migrantes, clasificadoras, privadas de libertad, liberadas y atendidas por las ComunaMujer. Las participantes son mayores de 18 años, con personas a su cargo, desempleadas y con nivel de instrucción que no supera quinto año de secundaria. El programa se extenderá por 9 meses, con 30 horas semanales que incluyen 10 de capacitación. La remuneración será la establecida en el Consejo de Salarios del sector.
Las tareas incluyen barrido de veredas, entorno de los árboles y contenedores, limpieza de cordones y papeleras municipales.
En la ceremonia de lanzamiento participó el intendente de Montevideo, Daniel Martínez; la presidenta de la Junta Departamental de Montevideo, Graciela Villar; la directora de nuestra Asesoría para la Igualdad de Género, Patricia González; el coordinador ejecutivo de nuestra Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social, Federico Lezama -entre otras autoridadesy las 75 mujeres que trabajan en la nueva edición.
Al finalizar se tomó un retrato de las participantes junto a las autoridades en la explanada de la Intendencia.