Gremios de la salud denuncian nulo avance en negociación colectiva
Los gremios exigen respuesta de las empresas a más de 70 días de iniciadas las reuniones de los Consejos de Salarios.
En la mañana de este miércoles, representantes del Sindicato Médico del Uruguay (SMU), la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) y la Federación Médica del Interior (FEMI) denunciaron ante la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Representantes el nulo avance en la negociación colectiva para el Grupo 15 de la Salud Privada, según informaron a LA REPÚBLICA fuentes del gremio de los galenos.
En el intercambio con los legisladores, la delegación del SMU, FUS y FEMI manifestó su preocupación ante el “vaciamiento de contenido en la negociación colectiva” por parte de las empresas. Ante esto, los parlamentarios asumieron el compromiso de reunirse con el sector empleador en pos de intentar destrabar el conflicto.
A más de 70 días de iniciadas las reuniones y con el convenio vencido el 30 de junio pasado, el sector empleador no ha contestado a la plataforma presentada por los trabajadores, como así tampoco el MSP se ha expresado sobre los planteos del colectivo médico que mejoran las condiciones de trabajo y la calidad asistencial.
Los representantes del SMU han manifestado en las sucesivas reuniones que, la estructura de la agenda médica tal cual como está hoy, dificulta el brindar una atención adecuada y establecer un vínculo sólido con el usuario. Por ello, disponer más tiempo para las consultas es un reclamo que el colectivo médico considera fundamental. Pese a esto, algunos representantes del sector empleador – principalmente del interior del país – han manifestado su desacuerdo con la propuesta de los trabajadores de atender cuatro pacientes por hora.
Aumentos y sector dinámico
Asimismo,
desde
el Sindicato Médico informaron que el Poder Ejecutivo (PE) y empresas tampoco han respondido claramente sobre los aumentos salariales. Los trabajadores médicos solicitan que se ubique dentro del sector dinámico de la economía a quienes están dentro del laudo o cercano al mismo; incremento del 3,5 al 4,5 % en el cobro de la variable-complemento que los profesionales médicos reciben por realizar cursos de capacitación. Esto último será financiado internamente, estableciendo un tope en su pago a los salarios más altos.
En la próxima reunión que mantendrán gremios, empresas y PE, el colectivo de trabajadores de la salud privada buscará avanzar en una negociación trancada por la ausencia de respuesta del sector empleador. Además, afirmaron que no descartan la implementación de medidas gremiales más profundas, si continúa el estancamiento.