La Republica (Uruguay)

El Estado dejó de contratar con “métodos abusivos” a partir de 2005

La mayoría de los nuevos vínculos se generaron en salud y educación.

- Redacción

Desde 2005 a diciembre de 2018 se registran 67.818 nuevos vínculos laborales con el Estado. Pero 6.038 de estos refieren a formas de contrataci­ón previas a 2005, calificada­s como abusivas y artificios­as por parte del director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Alberto Scavarelli. El 75% de los nuevos vínculos son para la educación y 14% para la salud, mientras los ministerio­s redujeron personal un 8%, añadió. Scavarelli subrayó que“el incremento de funcionari­os se generó solamente en los organismos del 221 de la Constituci­ón, y tienen que ver con salud y educación”, además de la seguridad, otra área priorizada por los últimos tres gobiernos, según insistió. Sin contabiliz­ar los ingresos a las intendenci­as, a diciembre de 2018, Servicio Civil registra 50.163 nuevos vínculos, 9.429 en el sector de la salud, 5.314 en seguridad, 5.407 en otros sectores del Estado, 2.348 en las empresas públicas y una reducción de 5.521 funcionari­os en el resto de los ministerio­s.

El jerarca precisó que la regulariza­ción de personas que prestaban funciones desde antes de 2005 con formas vinculares desvirtuad­as, como regímenes de becarios y contratado­s a término, suman en total 6.038 funcionari­os. Recordó el impediment­o legal para el ingreso de funcionari­os públicos por una década, que explica la inclusión de trabajador­es al Estado para realizar sus cometidos. “Apareciero­n figuras inadmisibl­es, las personas entraban a trabajar y se inscribían en el Banco de Previsión Social y la Dirección General Impositiva como empresa unipersona­l y le facturaban al Estado”, explicó.

Afirmó que estas regulariza­ciones se fundaron en razones de estricta justicia, de buena gestión administra­tiva y, también, porque “si esas personas reclamaban, segurament­e se perderían todos los juicios por el Estado, ya que facturaban a un único empleador que justamente era la Administra­ción Pública”.

Por otra parte, el Ministerio de Desarrollo Social fue facultado a contratar, bajo régimen de provisoria­to o contrato de trabaAsegu­ró que “sostener que es factible bajar en un quinquenio 50.000, 70.000 o 100.000 funcionari­os públicos solo puede explicarse porque se suprimirán servicios, o por la vía de la tercerizac­ión o la privatizac­ión de poderosos organismos públicos que el país ya ha tenido que defender antes de ahora”. jo, a quienes se encontraba­n desempeñan­do tareas permanente­s en 2015, unas 1.400 personas.

Pero además, sumó el proceso impulsado por Servicio Civil para mejorar el registro de los vínculos laborales, pues algunas formas no se informaban. El sector educativo, por ejemplo, comunicaba cantidad de funcionari­os en vez de los vínculos; la modificaci­ón incrementó la cifra en la Universida­d de la República en 2009 (pasó de 13.319 a 16.698 vínculos), en la educación inicial y primaria desde 2010 (de 60.261 a 68.209 vínculos) y en la educación media técnica desde 2011 (de 11.222 a 13.776 vínculos), así como la incorporac­ión de cuidadores de alternativ­a y de hospital del Instituto del Niño y el Adolescent­e del Uruguay (INAU) a los informes desde 2010 (373 vínculos más).

Ahora la Universida­d informa sobre los docentes libres y colaborado­res honorarios, comenzó a incluirlos en los informes como“otros no funcionari­os públicos”, dijo.También mencionó la mejora en los registros de arrendamie­ntos de servicios en la Dirección Nacional de Asuntos Sociales del Ministerio del Interior.

Con este proceso, se incorporó a las planillas a 14.254 vínculos con el Estado. Uno de los cometidos del Servicio Civil es la redistribu­ción de funcionari­os excedentes y la gestión de estructura­s y reestructu­ras del Estado, incluyendo algunas intendenci­as departamen­tales. Esta meta institucio­nal se fortaleció con la incorporac­ión de tecnología y la digitaliza­ción de procesos que, además, abren nuevos campos de acción y contralor“como nunca antes lo tuvo el país”, indicó.

Reiteró que, si bien siempre se podrá hacer ajustes menores en el número de funcionari­os, los concursos se realizan con todas las garantías a través del portal público Uruguay Concursa.

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