Enfrenta ‘Army’ problemas DE RECLUTAMIENTO
Washington— Algunos republicanos opinan que los problemas de reclutamiento del Ejército se deben a que los jóvenes no desean vacunarse contra el Covid-19 o por temas raciales y de justicia social. Sin embargo, el servicio militar dice que los obstáculos más grandes son los más tradicionales: los jóvenes no quieren morir o lesionarse, lidiar con el estrés de la vida militar y poner su vida en suspenso.
Ellos “simplemente no ven al Ejército como algo relevante”, dijo el mayor general Alex Fink, jefe de marketing del Ejército. “Nos respetan, pero no somos relevantes en sus vidas”.
Abordar esos añejos problemas se ha vuelto más urgente mientras las fuerzas armadas tratan de recuperarse de su peor año de reclutamiento en décadas, una situación agravada por el ajustado mercado laboral. Se ofrecen nuevos programas, publicidad e incentivos con el objetivo de cambiar las percepciones y revertir el declive.
Un incentivo otorga a los reclutadores bonificaciones de hasta 4 mil 500 dólares por trimestre si superan el requisito mínimo de alistamiento. Un programa piloto asciende a los soldados más jóvenes si refieren a alguien que se alista y asiste a un entrenamiento básico.
Al Ejército le faltaron unos 15 mil soldados para alcanzar su objetivo de reclutamiento de 60 mil el año pasado. La meta para este año es reclutar a 65 mil, lo que sería 20 mil más que en 2022.
Los sondeos se realizaron durante cuatro meses la primavera y el verano pasados e involucró a unos 600 encuestados, de 16 a 28 años, por mes. Los funcionarios comentaron que, según las encuestas, los jóvenes simplemente no ven al Ejército como un lugar seguro o una buena carrera profesional, y creen que tendrían que suspender sus vidas y carreras si se alistaran.
Además, muy pocos se sienten disuadidos de enlistarse debido a temas de justicia racial y social, al contrario de lo que opinan algunos grupos, especialmente los conservadores, sobre la falta de reclutamiento.