Nueva York legislará contra acoso sexual
El gobernador presentará a la Legislatura una serie de reformas a partir de las iniciativas del movimiento Time’s Up
El gobernador Andrew Cuomo anunció ayer que el estado de Nueva York introducirá este año una serie de reformas legislativas impulsadas por el movimiento “Time’s Up” para combatir el acoso y la agresión sexual y facilitar que “las supervivientes busquen justicia”.
Dirigida por una coalición de mujeres en Nueva York, que incluye actrices, activistas, abogados y ejecutivos de negocios, la Agenda de Seguridad de Time’s Up New York es una iniciativa de cuatro partes para enmendar la ley estatal.
“Mientras el Gobierno federal ignora vergonzosamente las voces de los sobrevivientes de agresión sexual, Nueva York está liderando la lucha para empoderar a las sobrevivientes y combatir el flagelo del acoso y la agresión sexual”, dijo el Gobernador.
El anunció de estas reformas legislativas coincide con de varias marchas anunciadas para el próximo sábado en la una coalición de mujeres de Nueva York ratifican su lucha en favor de varias reivindicaciones como la equidad salarial e igualdad de oportunidad en los sitios de trabajo.
Cuomo destacó que incluyó en el presupuesto ejecutivo de 2019 la “agenda de seguridad” de Time’s Up, que comprende una legislación que busca “eliminar el estatuto de limitaciones para el delito de violación en segundo y tercer grado” en Nueva York, uno de los estados con la franja de tiempo “más corta” para enjuiciar este crimen, explicó el grupo activista en un comunicado.
Asimismo, Cuomo propone “fortalecer” las leyes contra el acoso en el trabajo y reducir el alto estándar establecido a partir del cual los empleados pueden pedir cuentas, “cambiando el requisito de que una conducta tenga que ser grave o generalizada” para que pueda tener los méritos de ser llevada ante la justicia.
“La Agenda de Seguridad en Nueva York es un modelo de cambio sistémico a largo plazo que ambicionamos para el país. Agradecemos al gobernador Cuomo por presentar esta nueva legislación, que es una solución que protegerá a las mujeres, permitiéndoles buscar justicia bajo la ley sin la restricción de un límite de tiempo y disuadir este comportamiento ilegal”, dijo Lisa Borders, presidenta y CEO de Time’s Up.
Las reformas legislativas de Time’s Up se refieren también a los acuerdos de confidencialidad, que deberían “incluir lenguaje específico para que los empleados puedan quejarse a una agencia local o estatal y testificar o participar en una investigación gubernamental”.
“Debemos continuar cambiando la cultura y garantizar que las mujeres estén protegidas de la agresión sexual y el acoso. Esta adición importante al presupuesto es otro paso más para promover los derechos de las mujeres y lograr la plena igualdad de una vez por todas”, dijo la vicegobernadora Kathy Hochul.
En último lugar, se introducirá un requisito para que todos los empleadores cuelguen en sus dependencias un póster educacional sobre acoso sexual, que será diseñado y distribuido por el Departamento Estatal de Derechos Humanos.
Gran ejemplo
La activista y escritora feminista Gloria Steinem se hizo eco de las reformas legislativas de Nueva York y, citada por Time’s Up, las consideró “un gran ejemplo de ciudadanos y líderes trabajando juntos”.
Como antecedente se hizo constar que tras las revelaciones del movimiento #MeToo, una coalición de mujeres en Nueva York, organizada por Time’s Up, se reunió para discutir dónde se podrían fortalecer las leyes estatales para mejorar la seguridad, la equidad y la dignidad en el trabajo.
Las mujeres determinaron que el estatuto de limitaciones para la violación en Nueva York, junto con muchos otros estados, se interpone en