Legisladores escucharán a víctimas del acoso sexual en el trabajo
La primera audiencia sobre la propuesta de ley para combatir el acoso sexual en los lugares de trabajo se realizó el pasado 13 de febrero y duró 11 horas.
Allí, una coalición compuesta principalmente por ocho exfuncionarios de la Legislatura del Estado de Nueva York que experimentaron o denunciaron acoso sexual mientras trabajaban para el estado, pidieron hacer más audiencias públicas para discutir a profundidad las propuestas, permitiendo que más trabajadores, agencias gubernamentales y víctimas tengan la oportunidad de brindar testimonio, y así lograr que el paquete de leyes cuente con todos los puntos de vista.
La coalición denominada Grupo de Trabajo sobre Acoso Sexual (SHWG), que también está integrada por activistas y funcionarios electos, impulsa que los líderes de la Legislatura estatal y el gobernador Andrew Cuomo se comprometan en la lucha contra el acoso sexual en el estado.
Tras la primera audiencia, la líder de la mayoría en el Senado, Andrea Stewart-Cousins, y el presidente de la Asamblea, Carl Heastie, emitieron una declaración conjunta el 26 de abril, en la que anunciaron más sesiones.
“Ninguna industria está libre del flagelo del acoso sexual, la agresión y el comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. El testimonio proporcionado durante la audiencia anterior fue extremadamente importante y seguimos buscando soluciones legislativas”, indicaron, agregando que el 24 de mayo (hoy) “celebraremos una audiencia adicional en la ciudad de Nueva York para continuar la conversación sobre este importante tema. Nos mantenemos comprometidos a participar en discusiones significativas, a escuchar a quienes se han ofrecido para hablar sobre este tema, compartir sus experiencias y usar su testimonio para ayudar a guiar acciones futuras para abordar el acoso sexual”. acerca un paso más a esa realidad”, agregó Biaggi.
El reto es lograr una ampliación e incorporar a organizaciones que ofrezcan aportes sustanciales para proyectos de ley que prevengan y penalicen el acoso sexual, de una manera más integral. Algunos pasos
En la Gran Manzana, cada empleado, cualquiera que sea el tamaño de su sitio de empleo, está protegido contra el acoso sexual por la ley de derechos humanos de la Ciudad. El comportamiento verbal o físico no deseado en el lugar de trabajo, dirigido a alguien debido a su género, es contrario a la ley.
La ley “Alto al Acoso Sexual en Nueva York”, compuesta por once legislaciones contra el acoso, también protege a los trabajadores independientes