Pay increases coming to TPS teachers and support staff
TULSA, Oklahoma - Durante su reunión ordinaria del lunes 3 de abril, la junta de educación de Tulsa votó unánimemente para aprobar los aumentos salariales negociados entre las Escuelas Públicas de Tulsa (TPS) y la Asociación de Maestros de Tulsa (TCTA) y las Escuelas Públicas de Tulsa y la Federación Americana de Maestros (AFT) Local 6049. Estos aumentos incluyen un aumento en la contribución de jubilación para los maestros y aumentos salariales históricos para los profesionales de apoyo por hora.
El total de los paquetes de compensación original y revisado proporciona una inversión total de casi $20 millones en nuevas compensaciones para los educadores y profesionales de apoyo por hora.
La presidenta de la junta, Stacey Woolley, dijo: “Estoy orgullosa de ser la presidenta de una junta escolar y parte de un distrito escolar que prioriza el pago de los empleados a pesar de que el estado de Oklahoma lo financia de forma fija. Nuestros empleados necesitan y merecen un salario que refleje su incansable compromiso con los niños y las familias de Tulsa”.
El acuerdo aprobado con TCTA proporciona un 1% adicional (para un total del 2%) de las contribuciones de los empleados hacia la jubilación de los maestros a partir de junio de 2023. También proporciona a todos los maestros un reembolso retroactivo del 1% de sus contribuciones hacia la jubilación estatal. Los maestros aprendices recibirán un aumento en su salario base de $30,000 a $35,000 con aumentos retroactivos para los maestros aprendices actualmente empleados.
"Este paquete de medidas hará que los profesores lleven más dinero a casa y, al mismo tiempo, ahorrará dinero al distrito a través de los costos de impacto. También nos ayudará a ser un empleador más competitivo tanto para los nuevos profesores que contratemos como para los que han sido leales a las Escuelas Públicas de Tulsa a lo largo de los años. No podríamos haber hecho este trabajo solos, y estamos inmensamente agradecidos a nuestros profesores de todo el distrito que están cambiando vidas cada día", dijo la presidenta de TCTA, Shawna Mott-wright.
El acuerdo AFT Local 6049 proporciona un aumento de $2/hora a todos los profesionales de apoyo por hora no temporales con los empleados actuales que reciben pago retroactivo hasta enero de 2023. El acuerdo aumenta el salario base para muchas de las funciones de apoyo por hora del distrito, incluyendo conductores de autobús, asistentes de cafetería y asistentes de maestros.
La presidenta de AFT Local 6049, Nancy Leonard, dijo: "Los profesionales de apoyo son la columna vertebral de las Escuelas Públicas de Tulsa. Este aumento es profundo y monumental y nos acerca a un salario digno. AFT Local 6049 está orgulloso y aprecia la asociación, el trabajo duro y las negociaciones con las Escuelas Públicas de Tulsa que nos han llevado a este punto".
"Estoy increíblemente agradecida por el continuo liderazgo y defensa de nuestros colegas y socios en TCTA y AFT Local 6049. Ha sido un año histórico para nuestro trabajo conjunto para mejorar las condiciones de trabajo para todo el equipo de Tulsa, y hemos hecho progresos importantes", dijo la Superintendente Deborah Gist.
"Sabemos, por supuesto, que tenemos que hacer más, y seguimos comprometidos a trabajar juntos para abogar por cada miembro de nuestro equipo hasta que nuestro sistema de escuelas públicas se financie de una manera que proporcione los salarios profesionales y los salarios que cada miembro del Equipo Tulsa necesita y merece".