Kandydaci wygrywają w swoich sondażach
Mimo, że wielkimi krokami zbliża się druga tura wyborów, a kandydatów jest już tylko dwóch, to ostatnie sondaże pokazują, że nadal wielu wyborców nie wie na kogo odda głos 4 kwietnia. Obaj kandydaci na urząd burmistrza przekonują, że sondaże wskazują na ich zwycięstwo.
Odrębne badania przeprowadzone na koszt sztabów wyborczych
Brandona Johnsona (46 l.), komisarza hrabstwa Cook dla 1. dystryktu i jego kontrkandydata na stanowisko burmistrza, byłego dyrektora generalnego Chicagowskich Szkół Publicznych Paula Vallasa (70 l.) dowodzą, że wielu wyborców nadal nie jest zdecydowanych, kogo poprzeć.
Wedle sondażu sztabu Johnsona może on liczyć 45-procentowe poparcie mieszkańców Chicago, a Vallas na 40 procent głosów. 14 procent głosujących twierdzi, że nie wie, jak zagłosuje. Badania zlecone przez sztab Vallasa wykazują z kolei jego 9-procentową przewagę nad Johnsonem oraz 47 procentowe poparcie wyborców. Wedle sondażu sztabu Vallasa Johnson może liczyć na 38-procentowe poparcie. 15 procent badanych jest nadal niezdecydowanych.
Wyniki drugiej tury wyborów pozostają więc wielką zagadką. Pewne jest za to, że Chicagowska Komisja Wyborcza potrzebuje tysięcy osób do pracy w lokalach wyborczych. Urzędnicy robią co mogą, by zachęcić mieszkańców do pracy w lokalach wyborczych na przedmieściach. Biuro Sekretarza Hrabstwa Cook ogłosiło, że sędziowie elekcyjni i technicy lokali wyborczych na przedmieściach dostaną podwyżkę. Pensja dla sędziów elekcyjnych wzrośnie z 200 do 250 dol., a dla techników lokali wyborczych – z 365 do 385 dol. Władze zapewniają szkolenie na te stanowiska.
Zadaniem sędziów elekcyjnych będzie witanie wyborców, zapisywanie ich na listę oraz dbanie o sprawną pracę lokalu wyborczego, zaś technicy lokali wyborczych będą odpowiadać za zaopatrzenie, ustawienie i sprawne funkcjonowanie sprzętu do głosowania. - Sędziami elekcyjnymi mogą zostać wyborcy zarejestrowani w hrabstwie Cook lub kwalifikujący się studenci lub licealiści, którzy ukończyli 16 lat – informują władze hrabstwa Cook. Chętni mogą składać aplikację na stronie na stronie www.cookcountyil.gov w zakładace “work” lub dzwoniąc pod nr tel. 312-603-0970.