簡樸宗慶後1 5年花不到
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中國的飲料宗師「娃哈哈集團」創始人、董事長宗慶後，於2024年2月25日10時30分逝世，享年79歲。這位出自浙江杭州的企業家，即使在最後的日子，仍躺在病床上一邊吸著氧，一邊辦公，他說，公司如同自己的小孩一樣，放心不下。他奮鬥到了生命的最後一刻，留給世人的，絕不僅僅只有娃哈哈，還有篳路藍縷的中國飲料創業史，以及始終求真務實的人生態度。
孩子營養不良他從飲料下手
據中國企業家雜誌報導，宗慶後生於1945年，初中畢業就下鄉，在農村一待就是15年。改革開放後，他白手起家，出於「簡單的想做點事情」的初衷，創辦了娃哈哈。1988年，娃哈哈推出第一款產品「娃哈哈兒童營養液」，一經上市銷售便過億元（人民幣，下同），這才有了後來年銷售額上百億元的飲料巨頭。而他從42歲才走上創業之路。宗慶後常說，當時在經營杭州市上城區校辦企業經銷部的過程中，他發現很多小孩子面黃肌瘦。在當時國家推行的獨生子女政策下，家長的寵愛造成孩子偏食和營養不良。宗慶後於是請來浙江醫科大學營養學教授朱壽民，合作研發出娃哈哈兒童營養液。此後又相繼推出了八寶粥、純凈水、AD鈣奶、非常可樂、營養快線等暢銷產品。
高峰時期的2013年，娃哈哈創下783億元營收的最高紀錄，宗慶後也以116億美元的身家登頂富比世2013年華人富豪榜。宗慶後極度勤奮，工作是他最大的愛好，他也是為
數不多高齡仍在一線的企業家。70多歲高齡仍在早上8點就出現在工作崗位，不出差的日子，每天去杭州市清泰街160號、娃哈哈集團的總部「上班」。對於娃哈哈員工來說，宗慶後就像是一個大家長。兒童營養液大賣後，1991年，宗慶後決定擴大生產，當時兼併了杭州一家資不抵債的國營食品大廠，並接收了其2000多名員工。為穩定軍心，宗慶後承諾，對兩邊的員工一視同仁，所有員工的收入都會提高。娃哈哈給核心員工和優秀員工分房的福利也在此後誕生。
過年發紅包與員工吃年夜飯
一位員工曾說，「對於娃哈哈人而言，宗總（宗慶後）就像大家長一樣。每年過年，上到中層幹部，下到普通員工，我們都要聚在一起吃年夜飯、發紅包，氛圍非常好。」多年來，樸素，是宗慶後始終如一的風格。從騎著三輪車走街串巷叫賣棒冰、文具起家，宗慶後追求的是樸素的真理，那是他在幾十年摸爬滾打中學會的。他經常穿著一雙黑色布鞋，是頂著首富的桂冠，卻是大街上會被淹沒在人堆裡的那種人。有次他趁候機時間進機場精品店了解奢侈品銷售情況，服務員對這位衣著樸素的老漢態度相當輕慢。
2016年12月，有網友發帖稱在高鐵二等車廂偶遇宗慶後。他與同車廂的小孩逗樂，小孩的奶奶讓孩子向「宗爺爺」要娃哈哈生產的AD鈣奶。娃哈哈集團人士後來證實，宗慶後那次是從杭州赴義烏出差，因為一等座餘票不夠，便和工作人員一起坐二等座。
2017年，又有網友在武漢天河國際機場拍到宗慶後獨自拉著行李箱候機。「平時坐飛機出行，他都是坐經濟艙，不帶助手，日常生活也節省。」娃哈哈人士事後表示，對「宗慶後戒菸後一年的生活花費不到5萬元」的傳聞，該人士也表示「基本屬實」。但對員工的待遇，宗慶後可是不惜大手筆。娃哈哈不僅給正式員工分房，還給一些在公司幹得時間長或在關鍵崗位的外來工分房。時任娃哈哈精密機械有限公司總經理印雄飛表示，娃哈哈在浙江海寧的生產基地就有近200套員工公寓房，「剛開始杭州市政府推出經濟適用房後，娃哈哈也幫助員工申請到了一些指標。到後面，娃哈哈乾脆自建了員工宿舍」。
重員工福利大手筆分房
時至今日，娃哈哈給員工的分房福利仍在繼續。宗慶後曾透露，娃哈哈在杭州的核心地段給員工建了1000多套人才公寓，2020年年初就已經開工建設。一名娃哈哈員工說，「我們集團的文化是『凝聚小家、發展大家、報效國家』，他（宗慶後）總跟我們說，你們小家要好，才會好好地安心做企業。」宗慶後也是一位慈善家。另據南方都市報報導，2009年，浙江省娃哈哈慈善基金會成立，致力於助學、助孤、助老、助殘。2022年9月，在浙江省委、省政府主辦的表彰大會上，宗慶後獲得浙江省慈善獎「個人捐贈獎」，其累計慈善捐贈超7億元。