德企女性主管 比例仍偏低

雖然德國政界人士積極呼籲，希望企業界多提拔女性擔任主管，女性在德國大企業管理階層所占的比例仍偏低。根據智庫調查，德國前30名上市公司的管理階層職位，女性僅占5.5%。

德國經濟研究所（DIW）的報告指出，目前德國法蘭克福DAX指數前30名的企業的董事會成員共有183人，其中只有10位是女性，僅占5.5%，比起去年底的6.3%還低。去年底，191人中，女性有12位。

比起她們的北歐同儕，德國女性經理人要進入企業的管理階層困難許多。研究機 構的報告顯示，在挪威就有39%的企業高階主管是女性。包括總理梅克爾，德國政壇的決策人士有不少女性；然而，女性在企業界卻難出頭天。多位政界人士提出德國企業應該學習政壇，讓更多女性擔負大任。德國企業在輿論壓力下也曾承諾會多拔擢女性。包括金融保險業德意志銀行和安聯保險、電子業的西門子、汽車製造業的福斯，以及拜耳大藥廠等上市公司都曾表示，願在2020年之前大幅提高女性主管比例。