喬州限制投票企業群起撻伐
貝萊德、可口可樂、達美航空、UPS表示失望 財經簡訊
喬治亞州長坎普(Brian Kemp)簽署限制投票法律，批評者指其明顯剝奪有色人種行使公民權，美國各地企業也群起表態反對。
在州選舉法規的全面改革下，該法案包括對投票箱的限制，向在投票站外排隊選民提供食物或水構成犯罪，要求強制性身份證明才能缺席投票，並加強了對選舉方式的立法控制。人權組織、企業領導人和民主黨官員都高聲譴責這項法律。
全球資產管理公司貝萊德(BlackRock)在LinkedIn上發表聲明表示，「平等投票權是美國民主的基礎。即使貝萊德知道保持選舉完整性和透明度的重要性，但不應將其用於限制平等參與投票。」總部在喬治亞州的可口可樂主管里維拉(Alfredo Rivera)發表聲明，對該法律感到失望，「喬治亞立法機關於召開會議後，我們與其他喬治亞州企業一起分享了我們的核心原則：反對減少或限制選民權利的措施，我們主張完全的權利、便民施措、選舉誠信和
政治中立。禁止這些原則的任何作法都可能導致選民遭限制。」另一家總部位於喬治亞州的達美航空在給員工的備忘錄中說，「這項法案無法接受，不符合達美的價值觀。」「在充分理解該法案中的內容，再加上與黑人社團領導人和員工討論後，該法案條款很明顯將使許多代表性不足的選民、尤其是黑人選民更加難以行使其憲法權利。這是不對的。」
總部也位於喬治亞州的UPS表示，該公司
支持所有合格選民行使其投票權的能力和便利，「與其他企業一樣，UPS積極與政黨和其他利益團體政治領導人合作，呼籲在整個州選舉過程中更公平地接受民意測驗並保持誠信。我們支持對這項法案的反對聲音，並隨時準備繼續幫助確保每位喬治亞州選民都有投票權。」
微軟、思科、家得寶(Home Depot)、摩根大通、美國運通和花旗集團也都發布聲明，對該法案表達關切。
3月私人薪資增速 半年新高
薪資單調查公司ADP發布的最新報告顯示，由於預期強勁的經濟反彈以及積極的疫苗接種率推動公司徵才，3月私人薪資增加速度創9月以來最快，增加51.7萬人，比2月的17.6萬人高出許多，略低於「道瓊」(Dow Jones)估計的52.5萬，但是去年9月82.1萬以來最高。
成屋銷售減10% 存量創新低
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亞馬遜員工 夏天重回辦公室
亞馬遜發布有關其重返工作場所的最新指南，表明它短期內並無打算放棄其辦公室的意向。亞馬遜30日給員工的備忘錄中表示，希望部分員工最快今年夏天就開始重回辦公室；大多數員工則可望在秋天之前重返辦公室。
微軟獲國防部218億合約
五角大廈宣布微軟已經贏得國防合約，為美國陸軍製造超過12萬套定制HoloLens增強實境(AR)頭盔。微軟發言人表示，這份合約價值在10年內可能高達218.8億元。這項合約代表微軟可以從多年研究的未來產品中獲得可觀的營收入。
蘋果Siri 不預設為女性聲音
蘋果公司表示，在其即將發布的iPhone軟體版本中將為Siri語音助手新增2種新的英語語音。用戶可以從Siri的4種聲音中進行選擇，在美國，這些聲音將不再預設為女性。這項更新將在31日發布的iOS 14.5 Beta版中適用。
成本上升 衛生紙、尿布漲價
商品成本升高對企業獲利帶來壓力，金百利(Kimberly-Clark)宣布調升衛生紙和尿布等家用必需品的價格，消費者最慢在6月底前就會感受到漲價的影響。受影響的產品包括嬰幼兒和成人護理產品和斯科特衛生紙。如果競爭對手寶潔(P&G)也跟進，幫寶適紙尿褲和Charmin衛生紙的也會漲。