怕甩鍋俠 也怕上演甄嬛傳

中青校媒調查顯示，80.77%大學生最煩同事當面一套背後一套，此外「甩鍋俠」(46.15%)、「光說不做事的人」(43.33%)也是00後不想遇到的同事。00後最怕的不是工資低(46.83%)，而是職場勾心鬥角，上演「甄嬛傳」(74.44%)，而實習經驗越豐富的大學生，越怕領導畫大餅。

00後不僅不要「躺平」，堅韌、能幹是他們給自己在未來職場中的定位。48.15%給自己的職場定位是「能幹的勇敢牛牛，不怕困難」，23.51%受訪者給自己的職場定位「能幹的職場『秀兒』」。調查顯示，00後對自己進入職場後的薪資比較樂觀，超過20%的大學生預期自己畢業後月薪過萬，其中8.20%男生和3.25%女生預期自己會進「5萬元俱樂部」。此外， 67.65%大學生評估自己畢業10年內會年入百萬。職場競爭向來激烈，新人強勢崛起，會帶給老鳥什麼衝擊？工作10年的宋子寅從未覺得職場「老人」可以進入舒適區，尤其是發現身邊的實習生中已經出現了00後時。「現在的職場新人很優秀，他們聰明、穩健，遇事不慌，有非常強的解決問題的能力。」

他還記得近期面試一位00後實習生時，發現他的編程技術並不很強，但他完美地通過了3個智力測驗。「我非常震驚，因為那些測驗我都不會。」他笑著說，「他入職以後我發現他學東西非常快，12周就能上手，可以開始和項目組一起工作了。」吳鈞昊曾在實習中遇到「人少事多」的環境，還曾被同事「甩鍋」。在他看來，自己是一個喜歡大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在內耗上，但他也知道「有人的地方就有江湖」，「我會思考自己的說話方式，會不會給別人帶來困擾、造成壓力。」余笙笙最怕工作中遇到無休止加班的人，她很慶幸現在所在團隊沒這種問題。被動變成「職場小透明」也是余笙笙擔心發生的職場問題，「負責的工作不是特別有價值，一直默默無聞地工作，個人成長空間小，是我不願意看到的。」