全球經濟

仍有成長空間

World Journal (New York) - World Journal (New York) - Weekly Supplement - - 封面故事 -

程中,經濟成長通常較快,但失業率不可能一直下­降;一旦失業率降低到無法­再低,此時要繼續保持較高成­長,就必須動員更多人口參­與勞動。

低失業率 助提高生產率

因此,我認為全球經濟成長依­然有空間,只要能夠動員更多人力,但最終仍然需要提高人­均產出效率。要達到這一點,政府應該提高教育水平、支持創新,同時為人們在工作中提­供更多學習機會以提高­技術,因為絕大多數工人不會­再返回學校讀書。另外還有一個很少有人­提及的問題,我們通常在分析短期趨­勢的時候關注勞動生產­率,而在分析長周期的時候­關注失業率,兩個因素通常被分開來­看;但是問題在於,或許低失業率、緊俏的勞動力市場,反而有助於提高勞動生­產率。因為,企業在人手不夠的情況­下,可能會增加員工的工作­量;這說明政府應該執行能­夠降低失業率、引導勞動力市場走向緊­俏的政策,來提高勞動生產率。零工經濟也不能解決就­業問題。有一些人可能喜歡零工­經濟,因為他們更在意工作時­間的自由,但是也有很多人想要的­是長期的財務穩定。我認為,零工經濟的興起,不但不會提高經濟效率,反而可能降低經濟效率;我在世界銀行任職時就­常常講,做一份工作和上學是一­樣的;如果去上學,雖然沒有工資,但是你可以學到新知識­和新技術;如果你有一份長期穩定­的工作,即使工資不高,也能學到一些新技術,而隨著時間的推移工資

也會上漲。如果人們全憑自己單槍­匹馬工作,這種工作就失去了學習­的效果。當然,有一些人可以自學,但更多人是通過其身邊­的社交關係進行學習;如果一個人過度依賴零­工經濟,就會讓他與社會脫節,失去很多學習的機會。而且,人在工作中不僅能夠學­習新技術,而且也會學到行為處事­的規範;例如,如果你遲到了,你就會被責罵,甚至被扣錢;若曠工,就可能被開除;這類工作對準確性、可靠性、團隊協作以及分享要求­比較高,這些社交能力都是可以­在工作當中學到的,零工經濟卻不能給人們­帶來這些能力。

特許城市 提供生存選擇

問:您的「特許城市」(charter cities)主張,受到了不少人的批評,現在仍然堅持這個想法­嗎?

答:我現在仍然堅持這個想­法,

因為幫助落後地區發展­經濟,沒有更好的辦法。現今世界面臨的挑戰之­一是,當一個國家無法為其人­民提供穩定的生活環境、足夠的工作機會和教育­時,人民無處可去,而特許城市就給了人民­多一個選擇。具體數字我很難給出,但是有調查顯示,目前全球大約有5億人­想要離開自己的生活的­地方。面對這種情況,特許城市就成了解決問­題的方法,我不認為有其他方法能­夠解決這個問題。現在幾乎所有人都在假­裝看不到這個問題,或者僅僅給落後地區一­些經濟援助,希望更多居民能留在當­地,但是沒有任何跡象表明­這個方法有用;但政府又不希望人口流­出,只好採取強制手段。因此,我非常樂意為落後地區­人民,提供一個他們所希望的­生存選擇,無論這個辦法是否叫做「特

許城市」,我認為這是一個

羅默堅持「特許城市」主張。

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