Épauler les travailleurs de mino dans les zones montagneuses
Efforts. Contribuer davantage au Fonds national pour l’emploi, accorder des prêts aux ouvriers, organiser des foires de l’emploi… Telles sont certaines des mesures appliquées actuellement par les provinces montagneuses du Nord pour améliorer sur place la
En raison des restrictions de déplacement entre localités pour freiner la flambée de COVID19, de nombreux travailleurs sont tombés au chômage, surtout ceux issus de minorités ethniques dans les provinces montagneuses du Nord. Face à cette situation, les services du travail de ces dernières se sont coordonnés avec les autorités locales pour proposer de nombreuses mesures afin de leur créer des emplois.
Organiser des foires de l’emploi
Auparavant, Giàng Seo Pao, 31 ans, de l’ethnie H’mông, originaire de Ta Ngai Chô, une commune du district montagneux de Muong Khuong de la province de Lào Cai, se rendait régulièrement dans d’autres localités pour gagner sa vie en faisant des travaux simples. Il recevait chaque jour 300.000 dôngs, sans compter les repas gratuits.
“Mon travail était très dur, mais je n’avais pas d’autre choix”, partaget-il. Mais en raison de la crise du coronavirus, Pao doit rester dans son village d’origine depuis mars. Il a décidé de travailler à nouveau dans les champs et d’élever du bétail.
Lorsque le personnel du Centre de placement de Lào Cai s’est rendu dans sa commune pour recruter des travailleurs, Pao et cinq autres jeunes se sont inscrits et ont été embauchés dans une entreprise de fabrication de machines de bureau dans la province de Hai Duong.
Le jeune homme a reçu, en août, 8 millions de dôngs de salaire lors du premier mois et 9,7 millions en septembre. Voyant que le travail n’était pas dur et que le revenu était stable, il a demandé à sa femme de travailler avec lui. Selon Giàng Sin Phu, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Ta Ngai Chô, en raison de la vie difficile, beaucoup de villageois sont partis travailler ailleurs. Afin de les aider à trouver des emplois