Apporter de nouvelles compétences
D’après Truong Hông Truong, directeur du Centre de placement provincial, depuis début 2020, environ 700 personnes ont trouvé un emploi grâce à l’organisation d’une soixantaine de foires de l’emploi, dont 65% appartenant à différentes ethnies minoritaires. Leur revenu mensuel se situe aujourd’hui entre 7 et 8 millions de dôngs. En plus des opportunités dans les entreprises implantées dans la province, de nombreux postes sont également proposés dans de grandes sociétés d’autres localités.
La même situation peut se vérifier pour la province voisine de Lai Châu, où le district de Than Uyên est celui qui a le plus grand nombre de travailleurs migrant dans d’autres localités, avec 1.330 personnes. Ils sont eux aussi retournés dans leur village natal, provoquant des problèmes en matière d’emploi.
Trân Quang Chiên, vice-président du Comité populaire de Than Uyên, informe que le district a demandé à ses communes d’examiner la situation de la main-d’oeuvre existante et le nombre de travailleurs touchés par l’épidémie pour les présenter à la Semaine du travail organisée par la province. Depuis le début de l’année, plus de 1.200 travailleurs ont retrouvé un emploi.
Afin de créer des emplois de façon durable, notamment pour les minorités ethniques, les autorités reconnaissent qu’il est nécessaire d’améliorer la formation professionnelle et les activités de placement.
Dinh Van Tho, directeur adjoint du Service du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Lào Cai, indique qu’afin d’attirer des travailleurs aux cours d’apprentissage, les établissements de formation professionnelle envoient leurs enseignants dans chaque village ou commune pour recruter et organiser des cours sur place. En dehors des travaux dits traditionnels comme la plantation et l’exploitation des forêts ou la transformation des produits sylvicoles, de nouvelles formations apparaissent dans le secteur du tourisme communautaire et de la construction par exemple.
En outre, la province renforce l’envoi dans les dix communes les plus démunies d’experts dans l’agriculture, la sylviculture et le développement de la production. Elle a aussi élaboré des politiques et mécanismes spécifiques en faveur des travailleurs démunis. Notamment, elle accorde des prêts à taux préférentiel aux entreprises, coopératives, établissements et foyers de production pour qu’ils puissent étendre leurs activités en créant plus d’emplois.
Quant à Yên Bai, le directeur adjoint de son Service du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, Lê Van Luong, fait savoir que cette province s’est coordonnée avec des entreprises réputées dans ou hors de la localité afin d’organiser des programmes de conseil et de recrutement, notamment pour les travailleurs des minorités ethniques vivant dans des régions montagneuses et reculées.