Thất nghiệp giảm, thị trường lao động chỉ thiếu cục bộ
THEO ĐÁNH GIÁ CỦA BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI, THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG PHỤC HỒI TƯƠNG ĐỐI TỐT, SONG TÌNH TRẠNG THIẾU LAO ĐỘNG CỤC BỘ ĐANG DIỄN RA, ĐẶC BIỆT DỰ BÁO SẼ THIẾU HỤT TRẦM TRỌNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NHƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH, CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, LOGISTICS…
NHU CẦU TUYỂN NHÂN SỰ TĂNG
Tín hiệu từ các sàn giao dịch việc làm cho thấy, thị trường lao động có sự phục hồi. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong các nhóm ngành tăng mạnh dẫn đến có tình trạng thiếu hụt lao động.
Với thị trường lao động Hà Nội, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, thời gian vừa qua, đơn vị có nhận được phản hồi của các doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động. Một số lĩnh vực như hàng không, du lịch, dịch vụ nhu cầu tuyển dụng tăng cao…
Đại diện nhiều doanh nghiệp bày tỏ lo ngại tình trạng thiếu nhân lực chất lượng cao, trong khi đang cần tuyển dụng hàng nghìn vị trí nhân sự khi mở rộng sản xuất. Ông Nguyễn Việt Quang, Tổng giám đốc Vingroup cho hay: Hai năm tới, doanh nghiệp cần khoảng 100.000 người, trong đó 20% là nhân sự cao cấp đã qua đào tạo tối thiểu đại học. Nhà nước cần sớm có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo nhân sự chất lượng cao. Về lâu dài, doanh nghiệp thông qua hệ thống giáo dục sẵn có lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh trải dài khắp nước sẵn sàng hỗ trợ đào tạo nhân sự.
Công ty PouYuen, chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu đông công nhân nhất TP Hồ Chí Minh đang khó khăn tuyển dụng khi thâm hụt khoảng 5% lao động sau dịch. Ông Thái Văn Tông, Tổng giám đốc PouYuen cho biết, thời gian tới sẽ đẩy mạnh tự động hóa sản xuất và số hóa dữ liệu, doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng số lượng lớn lao động bản địa có kỹ năng, tay nghề cao trong các lĩnh vực kỹ thuật khuôn mẫu, tự động hóa, công nghệ thông tin...
Trong khi đó, ông Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội cho biết: Phản hồi từ các doanh nghiệp cho thấy, các đơn hàng gia tăng trong những tháng cuối năm nên doanh nghiệp cần tăng cường tuyển dụng lao động để đảm bảo giao hàng đúng thời hạn.
Doanh nghiệp phục hồi sản xuất thúc đẩy việc tuyển nhân lực, đặc biệt là nhu cầu tuyển nhóm lao động phổ thông rất cao ở nhóm điện tử, may mặc. Đây cũng là những nhóm ngành đang thiếu lao động nhiều nhất ở thời điểm này.
XUẤT HIỆN TÌNH TRẠNG NHẢY VIỆC
“Qua tiếp nhận các đơn hàng từ phía doanh nghiệp với nhu cầu rất đa dạng ở tất cả các lĩnh vực, vị trí việc làm, chúng tôi dự báo tại miền Bắc, bên cạnh nhóm ngành sản xuất, một số đơn vị tuyển dụng số lượng lớn sẽ tập trung ở nhóm thương mại dịch vụ, du lịch, công nghệ thông tin. Dự báo nhu cầu tuyển dụng tăng khoảng 15% từ nay đến cuối năm”, ông Vũ Quang Thành cho biết.
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của thành phố
vào khoảng 136.000 - 150.000 người, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng và nông, lâm, thủy sản.
Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng yếu gồm: Cơ khí; sản xuất hàng điện tử; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược nhựa - cao su chiếm 20,12%. Chín ngành dịch vụ chính gồm: Thương mại, vận tải kho bãi, du lịch, bưu chính viễn thông, công nghệ thông tin, truyền thông; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm, kinh doanh tài sản - bất động sản, thông tin tư vấn khoa học - công nghệ, giáo dục - đào tạo, y tế, chiếm 52,89%.
Theo phân tích từ các đơn vị tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 21,84%, cao đẳng (18,46%), trung cấp (25,88%), sơ cấp (20,4%); nhu cầu lao động chưa qua đào tạo (3,42%). Trong khi đó, nhu cầu việc làm của người lao động cũng tập trung ở các nhóm ngành kinh doanh, thương mại, hành chính - văn phòng - biên, phiên dịch, kế toán, nhân sự, marketing…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đánh giá, đến nay quy mô lao động đã dần phục hồi, với khoảng 51,4 triệu người. Riêng ngành du lịch, dịch vụ có khoảng 19,2 triệu người, bình quân mỗi quý tăng 900.000 người lao động trong vòng 3 quý gần đây. Tỷ lệ thất nghiệp giảm đi, tỷ lệ có việc làm bền vững, việc làm thỏa đáng tăng lên.
Tuy nhiên, thị trường lao động chưa bền vững. Tỷ lệ người lao động có việc làm bền vững, việc làm thỏa đáng chưa cao, đời sống của một bộ phận người lao động, nhất là công nhân phải thuê nhà trọ, công nhân và những người lao động khu vực dịch vụ còn bấp bênh. Tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ đang diễn ra, nhất là những ngành, nghề, lĩnh vực yêu cầu trình độ cao.
Đề cập việc thiếu lao động ở một số địa bàn, thiếu cục bộ ở một số ngành, ông Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết, trong năm nay lực lượng lao động nhảy việc tương đối nhiều. Hầu hết tình trạng nhảy việc xảy ra liên quan đến thu nhập thấp. Người lao động có quyền lựa chọn môi trường làm việc tốt hơn, thu nhập tốt hơn... Do đó, từ nay đến cuối năm, ngành LĐTBXH tiếp tục tập trung phát triển thị trường lao động bền vững.