Chi 200 tỷ USD, Hàn Quốc vẫn thất bại trong thúc đẩy tỷ lệ sinh
DỮ LIỆU HỒI THÁNG 11 CHO THẤY, HÀN QUỐC TIẾP TỤC PHÁ VỠ KỶ LỤC VỀ TỶ LỆ SINH THẤP NHẤT THẾ GIỚI. SỐ CON TRUNG BÌNH MÀ MỘT PHỤ NỮ HÀN QUỐC SẼ CÓ TRONG ĐỜI GIẢM XUỐNG CHỈ CÒN 0,79.
Tỷ lệ này thấp hơn nhiều so với mức 2,1 cần thiết để duy trì dân số ổn định. Tỷ lệ này thậm chí thấp so với các quốc gia phát triển khác có tỷ lệ sinh đang giảm, như 1,6 tại Mỹ và 1,3 tại Nhật Bản.
Tỷ lệ sinh cũng là một con số đáng báo động cho một quốc gia có dân số già đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lực lượng lao động và gia tăng nhóm người được hưởng lương hưu.
Một trong những nguyên nhân khiến giới trẻ Hàn Quốc không muốn lập gia đình là giá nhà cao, chi phí giáo dục tăng.
Tại Hàn Quốc, vấn đề này thực sự nan giải và không thể giải quyết ngay cả khi chính phủ có đổ vào đó bao nhiêu tiền đi chăng nữa.
Trong chuyến thăm một nhà trẻ vào tháng 9, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol thừa nhận rằng chính phủ đã chi hơn 200 tỷ USD để tăng dân số trong 16 năm qua.
Kể từ khi nhậm chức vào tháng 5, chính quyền của ông đã đưa ra một vài ý tưởng để giải quyết vấn đề này, bao gồm thành lập một ủy ban để thảo luận và hứa hẹn hỗ trợ tài chính nhiều hơn cho trẻ
sơ sinh. Khoản trợ cấp hàng tháng cho cha mẹ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ tăng từ 300.000 won hiện tại lên 700.000 won vào năm 2023 và lên 1 triệu won vào năm 2024.
Nhiều chuyên gia tin rằng cách tiếp cận vung tiền hiện tại là quá một chiều và thay vào đó, điều cần thiết là chính quyền cần nhìn ra phương án tiếp tục hỗ trợ trong suốt cuộc đời của đứa trẻ.
Trong khi việc có con là điều rất được các cặp vợ chồng ở Hàn Quốc mong đợi, xã hội vẫn không ủng hộ và có cái nhìn thiện cảm đối với những ông bố bà mẹ đơn thân. Phương thức điều trị IVF không được dành cho phụ nữ độc thân.
Các cặp vợ chồng có sự khác biệt về xu hướng tình dục cũng phải đối mặt với sự phân biệt đối xử. Đến nay, Hàn Quốc chưa công nhận
hôn nhân đồng giới và tiếp tục ban hành các quy định gây khó khăn cho các cặp vợ chồng chưa cưới nhận con nuôi.
Trong khi đó, xã hội Hàn Quốc từ lâu luôn có suy nghĩ người bố ra ngoài làm việc, còn việc chăm sóc con cái, việc nhà là của người vợ, mặc dù người phụ nữ đó cũng đi làm. Những người chồng muốn tham gia nhiều hơn vào việc nuôi dạy con cái lại nhận ra rằng văn hóa công sở không cho phép họ làm điều đó.
Về mặt quy định của nhà nước, thời gian nghỉ phép của cha mẹ được tăng lên, nhưng ít người cảm thấy thoải mái khi xin nghỉ phép. Trong văn hóa làm việc tại Hàn Quốc, người lao động đặt gia đình lên hàng đầu hiếm khi được thăng chức.
Lee Se-eun, người có hai con trai 3 và 5 tuổi, cho biết cô mong chồng giúp đỡ nhiều hơn, nhưng anh ít khi về nhà đúng giờ. Cô chia sẻ: “Sẽ thật tuyệt nếu các công ty hỗ trợ những nhân viên có con nhỏ, chẳng hạn như cho họ không cần tham gia các cuộc tiếp khách tối hoặc văn hóa nhậu với đồng nghiệp”.
Tại Hàn Quốc, công việc không kết thúc khi văn phòng đóng cửa. Thay vào đó, những người lao động tại đây phải đi ăn tối cùng sếp và đồng nghiệp để tăng cường tính đoàn kết trong công việc.
Lee từng làm việc trong một công ty môi giới và đã ngừng làm việc trong 7 năm qua vì không muốn cho con trai đến nhà trẻ.
“Nuôi dạy một đứa trẻ là một điều rất quý giá, thiêng liêng và tốt đẹp theo quan điểm cá nhân tôi, nhưng đôi khi có vẻ như nó không được xã hội coi trọng”, Lee cho biết.