Bundestagu vendos ashpërsimin e ligjit të azilit

Organizatat e të drejtave të njeriut, shoqatat sociale dhe opozita e kritikuan ashpërsimin e ligjit të azilit, duke e quajtur atë si një cenim të të drejtave themelore për njerëzit që kanë nevojë për mbrojtje. Maria Scharlau nga ' Amnesty International' theksoi ndër të tjera se rregullat për smartphone- t nënkuptojnë "një ndërhyrje masive në sferën private të dhjetëra mijëra njerëzve", kjo pa u kushtëzuar me rregulla të forta. "Ky ligj e kthen Gjermaninë nga një vend i pranimit, në një vend të dëbimit", deklaroi organizata "Pro Asyl" në Berlin. Kjo organizatë kritikoi gjithashtu edhe përzierjen mes së drejtës për të huajt me atë penale. Presidenti i "Caritas"- it Peter Neher kritikoi, që ky ligj është disproporcional dhe i vendos refugjatët nën dyshim kolektiv për fshehje të identitetit.

DE MAIZI RE I HEDH POSHTË KRITIKAT

Ministri i Brendshëm, Thomas de Maiziere si dhe deputetë të unionit konservator CDU/ CSU dhe të partisë socialdemokrate e mbrojtën ligjin e ri. "Linja jonë është e qartë: ndihmë dhe integrim për ata që kanë nevojë për mbrojtje, ashpërsi dhe kthim për ata që nuk kanë nevojë për mbrojtje dhe veçanërisht ata që mashtrojnë dhe kryejnë vepra penale", deklaroi de Maizière. Sipas tij, nuk mund të pranohet që "azilkërkuesit sipas qejfit dhe pa u ndëshkuar të deklarojnë emra të ndryshëm dhe nënshtetësi të ndry- shme", me shpresën se kështu do t'i shpëtojnë dëbimit.

GJERMANI: 1 MILION VENDE TË LIRA PUNE

Në Gjermani ka sot mbi 1 milion vende të lira pune dhe rreth 3 milionë vetë që kërkojnë punë. Si është e mundur kjo disbalancë? Sipas ekspertëve, kjo lidhet me transformimin e tregut të punës. Në disa degë, p. sh. në bujqësi apo pylltari nuk ka më nevojë për forca të reja pune. Kurse në sektorë të tjerë, kërkesa është tepër e lartë. Po a ka në Gjermani mungesë fuqie punëtore të kualifikuar? Alexander Kubis nga instituti IAB thotë se në Gjermani nuk ka një mungesë të tillë në të gjithë vendin dhe në të gjitha fushat e sektorët. Por, disa zona dhe sektorë kanë vërtetë probleme për të gjetur fuqi punëtore. Sidomos mjaft vende të lira pune ka ndërkohë në sektorin e logjistikës dhe të magazinimit. Po ashtu, mungesë dhe nevojë ka në sektorin e ndërtimit, si dhe të shëndetësisë dhe të përkujdesjes mjekësore. Alexander Kubis thekson nga ana tjetër se shumë ndërmarrje sot shpenzojnë shumë më tepër ditë për të gjetur një person të përshtatshëm për vendet e punës se sa në vitin 2010. Kështu, sot kjo periudhë është 82 ditë, kurse në vitin 2010 ishte 70 ditë. Sipas tij, sot kriter për punësimin është shkollimi dhe cilësia e tij dhe kjo gjë vërehet jo vetëm tek profesionet akademike, por edhe tek personat që mbarojnë shkolla profesionale.