RRITJE PAGASH

"Për vitin 2018- të, në buxhetin e shtetit janë parashikuar 1 miliard lekë për rritjen e pagave të një kategorie të caktuar të punonjësve të administratës publike, kryesisht në fushën e arsimit dhe shëndetësisë", tha dje, zv. kryeministrja, Senida Mesi.

të: T'u shërbejmë qytetarëve dhe biznesit. Ajo lindi si një nevojë e domosdoshme për të zgjidhur hallet e qytetarëve nga vonesat dhe zvarritjet nga ana e administratës publike. Përmes platformës, ne i hapim derën qytetarit dhe bizneseve për të reaguar në çdo kohë dhe nga çdo vend, për të shprehur shqetësimet e tyre lidhur me cilësinë e shërbimeve që marrin nga shteti. Pra, është një instrument që përdor teknologjinë e infor- endëskryeministrja apo vetë kryeministri, paraqiten për interpelancën e kërkuar, në ekranin e platformës, pra online. Disa nga interpelancat e zhvilluara janë: interpelancë me të përndjekurit që kanë punuar në minierë; interpelancë mbi dialogun me Greqinë dhe marrëveshjet e pritshme; interpelancë e naftëtarëve të Ballshit me qeverinë; interpelancë për reformimin e kalendarit ditor të orëve mësimore "3 lëndë në 6 orë" etj.

A ka një plan për të shtuar administratën me të tjerë punonjës të rinj, pas shtesës që u njoftua kohët e fundit? Si edhe në programin e qeverisë suaj u përcaktua edhe një rritje pensionesh dhe pagash. Ka një muaj konkret për këtë, kur do ndodhë?

Administrata publike është në proces reformimi si një ndër prioritetet e integrimit të vendit në Bashkimin Evropian. Për vitin 2018- të është miratuar VKM për punonjësit e përkohshëm dhe me kontratë. Shtesa e njoftuar është numri i punonjësve dhe praktikantëve me kontratë të përkohshme për vitin 2018të në njësitë e qeverisjes qendrore me një total që është 1752 punonjës. Krahas kësaj ka edhe përpjekje për t'iu përgjigjur grupeve të ndryshme sociale dhe ekonomike në vend. Nga programi i qeverisë kemi kaluar në masën konkrete për të indeksuar pensionet sipas ndryshimit të inflacionit. Kështu për vitin 2018të, në buxhetin e shtetit janë parashikuar 1.8 miliardë lekë për indeksimin e pensioneve. Kjo për të kompensuar pasojat e ndryshimit të çmimeve të mallrave dhe të shërbimeve të zgjedhura për nivelin minimal të jetesës së pensionistëve. Pra, mbështetur në reformën e realizuar në fushën e sigurimeve sho-

qërore, sistemi i pensioneve përjashtuar, pensionin social, është sistem kontributiv, pra bazohet në kontributet e derdhura dhe për rrjedhojë nuk mund të rritet jashtë këtyre kontributeve. Por, për shkak të inflacionit, është parashikuar vetëm indeksimi i pensioneve. Lidhur me kohën e indeksimit të pensioneve, si rregull ky indeksim vlerësohet gjatë 6- mujorit të parë të vitit dhe propozohet në masën e llogaritur sipas ndryshimit të çmimeve të shportës. Ndërkohë, për vitin 2018- të, në buxhetin e shtetit janë parashikuar 1 miliardë lekë për rritjen e pagave të një kategorie të caktuar të punonjësve të administratës publike, kryesisht në fushën e arsimit dhe shëndetësisë. Masa e rritjes së pagave për çdo kategori dhe periudha e fillimit të kësaj rritjeje, po vlerësohet nga institucionet përgjegjëse të fushës.

Pse e cilësoni si transformim historik këtë reformë të shërbimeve administrative?

Kjo reformë si pjesë e reformimit gjithëpërfshirës të administratës dhe shërbimeve publike, është historike pasi po transformohet marrëdhënia e shtetit me qytetarin dhe biznesin. Në fakt, është një proces kompleks, që prek çdo proce-

durë dhe çdo dokument burokratik të shtetit, të akumuluar në 27 vjet pavarësisht cila parti ka qeverisur. Ky proces thjeshtimi, lehtësimi dhe dixhitalizimi ndryshon kulturën e punës së administratës publike duke ecur drejt kulturës së shërbimit, efikasitetit dhe transparencës si edhe kujdesit ndaj klientit. Së dyti, ndryshon sjellja dhe qasja e qytetarit dhe biznesit ndaj shtetit. Me shërbimet e automatizuara, të integruara e online, shteti bëhet i aksesueshëm kurdo e kudo dhe krijohen hapësira të pajetuara më parë. P. sh. zhduken figura si ajo e ' doganierit' në jetën e biznesit apo çështje si ryshfeti për të marrë shërbim apo ' kafja për të zgjidhur hall'. Pra, ne po ndryshojmë sistemin e vlerave në shoqëri duke përmirësuar kulturën e punës në administratën publike dhe duke edukuar qytetarët e bizneset sesi t'i qasen shtetit. Ky proces i modernizimit dhe reformimit ndërton një sistem të ri vlerash: Efikasitet të shërbimeve, shërbime me cilësi të lartë, kujdes ndaj klientit, transparencë dhe antikorrupsion. Kështu, duke rindërtuar një sistem të ri vlerash, po shërojmë sëmundjen e cinizmit dhe mosbesimit ndaj shtetit. Shqiptarët kanë nevojë dhe meritojnë shërbime cilësore, të modernizuara dhe dixhitale që ua lehtëson jetën dhe punën. Kjo rrit besimin tek shërbimet dhe administrata publike. Të gjithë ne, qeveri, qytetarë e biznese, opozitë e pozitë, duhet të kuptojnë që ka nevojë për unitet qëllimi dhe të punojmë për atë çka meritojnë shqiptarët: rritje ekonomike, kohezion social dhe bashkim në familjen evropiane.