La finestra oberta
Els desafiaments de les dones
Actualment, les dones naveguem amb habilitat per nombroses professions i responsabilitats, amb expectatives creixents de desenvolupament personal i professional. No obstant això, aquest camí cap a l’expectativa d’èxit professional sovint es veu dificultat per la complexitat de fer-lo compatible amb les responsabilitats familiars i el benestar personal. La pregunta que ressona és com conciliar aquest equilibri amb la recerca de l’èxit laboral o assoliment de les fites professionals amb les tasques del dia a dia, la vida familiar i el nostre benestar físic i emocional.
La carrera professional com a creixement personal.
Les dones han assolit grans fites en diferents camps, demostrant llur intelligència, llurs habilitats i llur capacitat de lideratge. No obstant això, a mesura que les dones esdevenen protagonistes en el món professional i/o polític, es troben confrontades amb les creixents expectatives de no només destacar en la seva feina, sinó també de créixer personalment. Aquesta pressió addicional pot crear tensions i desequilibrar el nostre benestar.
Conciliant amb l’equilibri familiar.
La realitat és que les dones sovint es troben amb l’encreuament de dues realitats: la carrera professional que anhelen i les responsabilitats familiars que han escollit. Trobar l’equilibri implica gestionar el temps amb precisió i prendre decisions difícils sobre prioritats. La criança dels fills pot ser un aspecte que requereix temps i dedicació, creant una tensió addicional en la ja complexa balança entre la feina i la vida personal.
La necessitat de temps pel benestar personal.
Enmig de les pressions constants, és essencial reconèixer la necessitat d’un temps destinat al benestar personal. A vegades, la recerca implacable de l’assoliment de fites professionals i de l’estabilitat familiar pot conduir a l’oblit del propi benestar emocional i físic. Les empreses i la societat en general haurien de ser més conscients d’aquesta necessitat i implementar polítiques que promoguin una cultura laboral saludable i sostenible.
Superant els Desafiaments.
Les solucions a aquests desafiaments no són universals, ja que varien segons les circumstàncies individuals. No obstant això, algunes estratègies podrien incloure la flexibilitat laboral, suport de la xarxa social i empreses que promoguin programes de conciliació entre la vida laboral i familiar. De fet, a Andorra es disposa de la Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la nodiscriminació entre dones i homes que estableix diverses obligacions a càrrec, tant del sector públic com del privat, en matèria de conciliació de la vida familiar i laboral. Per tant, no hem d’oblidar quins són els nostres drets i hem de ser capaces d’exigir el compliment dels preceptes legals que ens siguin d’aplicació.
És imperatiu que la societat reconegui i valori les contribucions de les dones tant a la feina com a la llar.
Amb el coratge de liderar, les dones es converteixen en un far les unes per a les altres. En un món on la conciliació entre carrera i família pot semblar com caminar sobre un fil, les dones esdevenen models per a les seves companyes. Compartint històries d’èxit, triomfs i desafiaments, es crea una xarxa d’empoderament mutu. La importància de les dones a l’hora de ser models les unes per les altres no pot ser subestimada. Quan les dones es veuen a elles mateixes reflectides en les seves col·legues, troben inspiració i confiança per perseguir els seus propis somnis, sabent que no estan soles en aquesta recerca.
És crucial que amb caràcter general es fomenti un entorn on les dones puguin compartir les seves experiències i consells, construint un espai de suport mutu. A través d’aquest intercanvi, les dones s’enforteixen entre elles, creant una comunitat que lluita per l’equitat i la comprensió. Aquesta solidaritat és clau per desafiar les expectatives tradicionals i avançar cap a una cultura que celebri totes les dimensions de la vida de les dones.
En resum, trobar l’equilibri entre la carrera professional, les responsabilitats familiars que haguem escollit i el nostre benestar físic i emocional és un procés complex i personal. L’èxit no només es mesura pel que es pot assolir professionalment, sinó també per la capacitat de mantenir un benestar personal i familiar. Amb un enfocament conscient i un suport adequat, les dones podem superar aquests desafiaments i brillar tant en la nostra carrera com en l’àmbit personal i familiar.
Advocada, mediadora i secretària general de Ciutadans Compromesos