Lechería: nuevo convenio y una cita en la Casa Rosada

– El sector lechero, compañero don Produ, no las tuvo todas consigo en los años recientes y está en la agenda presidencial en razón de la convocatoria lanzada por Mauricio Macri, para reunirse en la segunda quincena de noviembre en una Mesa Lechera Nacional y allí suponemos ya estará el designado ministro Luis Miguel Etchevehere.

–Lo que yo le puedo anotar, camarada don Tecno, es que justo cuando nos estábamos enterando de ese nombramiento en Agroindustria, se rubricaba el “acuerdo del sector lácteo para mejorar la producción y el empleo”.

–Así es, mi amigo. Y en las últimas horas se hizo en Rosario un encuentro de productores de las principales cuencas lecheras y allí se evaluó que la crisis dejó “en un punto muerto” a la actividad y con dificultades tales como la falta de financiamiento, endeudamiento, caída de los rodeos y pérdida de establecimientos de producción.

–Es un asunto que seguramente será abordado en el máximo nivel del Gobierno, en procura de encontrar nuevos y mejores rumbos para la lechería.

–Al respecto, en el encuentro de Rosario, la gente de Confederación de Carsfe (Asociaciones Rurales de Santa Fe), consideró que a futuro se debe estudiar la demanda, generar nuevos mercados y ordenar la cadena con un plan de negocios que pueda contener la oferta. Los confederados evalúan que, tras la crisis, la lechería está hoy en un punto muerto, y con muchos productores que están analizando si continúan o no en la actividad, razón por la cual reclaman “medidas de salvataje a corto y mediano plazo”.

–Sobre el asunto, le puedo agregar que la Mesa Sectorial Lechera viene reuniéndose con Agroindustria, con el objeto de definir un plan para presentarle a Macri, en un encuentro que se concretaría en la Casa Rosada en la segunda quincena de noviembre.

– Ya que mencionábamos el acuerdo entre empresas y trabajadores para mejorar la competitividad del complejo lácteo, el ministro saliente de Agroindustria Ricardo Buryaile estuvo en la rúbrica de este compromiso que, entre otros puntos, establece un nuevo esquema de premios por presentismo y puntualidad; se introduce el principio de multifuncionalidad; también se permite incorporar empleados por plazo fijo, es decir aquellos para necesidades productivas acotadas en el tiempo, y se crea la figura de trabajadores a tiempo parcial (sábado, domingos y feriados). El 5 de mayo se había firmado un acuerdo para reducir sustancialmente los montos del aporte extraordinario que realizan las empresas al sindicato por trabajador por mes: para empresas Pyme (de hasta 70 trabajadores) la suma quedó en 750 pesos y para las grandes en 1.500. Originalmente, los aportes eran de 3.700 pesos para todas las empresas, sin distinción entre grandes y Pyme.